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上班迟到一分钟
...
上班
没打卡的就旷工处理,
迟到
的就
一分钟
扣5块。这样的怎么说法?无...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
公司
迟到
一次扣100合理吗
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、迟到一分钟扣一天的工资违法吗迟到一分钟扣一天的工资是违法的。
上班迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。
...美发店
上班
,旷工扣100-500,
迟到一分钟
扣一元。 做
答:
不合法!旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资。虽然没有法律准确提及这条,但根据相关法律,单位扣工资要符合几点要求:
1
.是单位的有关这个的规定必须公示,并要你本人签字认可。表示知道有这条规定。2.是所扣工资必须保证两个不低于(1.不低于当地最低工资标准。2....
员工
迟到
、早退,用人单位可以罚款或扣工资吗?
答:
例如某员工
迟到一分钟
扣罚一整天工资,这样行为是不被法律所认可的,员工可以依法维护自身权利。其次作为企业想要管理好下面人员,罚款确实是一个有效办法,毕竟大家
上班
都是为了工资,如果自己行为动对工资金额有影响,那么出于利益驱使大部分人都会自觉遵守规章制度,避免被扣工资,因此从企业角度来说,合理...
在公司
上班迟到
0-30
分钟
被扣100元合理吗?为什么呢?
答:
在公司
上班
,
迟到
0到30
分钟
被扣100块钱全勤,也是一种很正常的现象,主要是看每个公司的规定。如果说我们公司规定不能够迟到,迟到了就要扣全勤,而且签的合同上面也有明确的规定,那么我们就不能够说什么。但如果说公司没有进行标注,却扣了员工的全勤奖的话,我们也是可以选择跟公司进行理论,如果说公司...
富士康g2加班
迟到一分钟
咋算的
答:
正常班
迟到
十五
分钟
之内都没事
上班
G2迟到多久 下班晚打卡多久 上班刷卡以第一次为准 下班刷卡以最后一次为准
...比如,某位员工
迟到1分钟
,把那一分钟去掉,改成没迟到。
视频时间 8:00
大工厂里打下班卡时已经
迟到一分钟
(规定15分钟内打卡) 有事呢...
答:
大工厂里打“下班卡”时已经
迟到一分钟
,那是没有事的,而大工厂里打“
上班
卡”时已经迟到一分钟的,如果就是偶尔的一次,那也不会有什么事情的,只有依据单位规章制度超过规定的迟到次数的才会依据制度予以处理。
打卡机8:00:01算
迟到
吗?
答:
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。但是,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。尽量不要迟到,哪怕是卡点打卡,比如8.30
上班
,你8.30打卡都不算迟到,如果是8.31打卡,那就是
迟到一分钟
了,考勤上就会显示你迟到一次,...
突然找到了解决
上班迟到
的方法
答:
想要摆脱
上班迟到
的困扰,还需要从这几点入手:前一天晚上要定好闹钟、在工作日晚上要早休息、努力克服内心的懒惰、早到公司半小时、慎重选择交通工具。1、前一天晚上要定好闹钟 上班的过程中,我们不免会经历过迟到,那些迟到的人一般都是睡觉睡过头了,这可能是他没有听到闹钟的影响,所以在这里我们...
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