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下班多长时间算加班
早上8:30上班下午17:30
下班算
不
算加班
一周工作六天
答:
你不应该按天来计算,要按照总
时间
,那样精确一些.希望对你有用.如果你一定要按天算的话也可以,你第一项也只能乘以22天,而不应该乘26天.还有不要用21.76的法定工作天数,那个是44小时的,那样会说明你少算4小时工资.休息日只按天来
算加班
费,你就不要算休息日的超时工资了....
加班
多长时间算加班
答:
国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须 保证劳动者 每周有至少24小时的休息时间,否则可以向 劳动监察大队 举报,一般处以当月加班人员每人500-1000元的罚款. 工人不容易,全国都在建议和协社会,企业首先要善待自己的员工,不要光知道讨好客户。
下班多长时间算加班
吗这个问题的...
下班
后工作
多长时间
可以
算加班
费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
从劳动法角度只要超出工作
时间
都
是加班
不过从现实出发超半小时内没什么用人单位会给加班费 如不想做了可拨当地劳动部门电话咨询维护权益 再看看别人怎么说的。
加班时间计算
答:
一般公司只是计算晚上
下班
后的加班时间,并不计算早上提前上班的加班时间,不过具体是否计算也可以查看公司员工手册对于加班时间的规定,或者询问公司做考勤的人事。每个公司对于这个的规定不尽相同。2. 周末加班 如果是早上7:00-晚上8:00是按照全天
加班计算加班时间
的,但是并不是您说的13个小时,因为这个...
上班
时间
1点至12点
下班
那应该
算是加班
几个小时
答:
三小时
如何
计算加班时间
答:
加班时间
超
多少算多少
,有的单位加班半小时或一小时,不
算加班
是违法的,超出五天八小时的都
属于加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天...
早上八点半到下午五点下班的,又
加班
到19点半
下班算
几个小时加班?
答:
你好,早上八点半到下午五点
下班
,又加到19点半下班,加了两个半小时的班。希望采纳,谢谢你
国家规定的八小时工作制是几点到几点?
答:
值得注意的
是
,虽然国家规定的八小时工作制是一种普遍的、基本的工作
时间
安排,但在实际情况下,许多公司和行业往往会对工作时间进行一定的调整和弹性化。例如,有些公司会采取
加班
或休息日工作等方式来应对某些工作需求和紧急情况。另外,对于一些大厂和特殊行业,如制造业、医疗卫生服务、安保等,员工往往...
超过
下班时间
都
算加班
吗
答:
如果用人单位
是
在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班
工资。 实行综合
计算
工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作
时间
不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的...
劳动法关于上
下班
路上
时间
的规定
答:
法律主观:我国最新《劳动法》关于工作时间与
加班时间
的规定1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合
计算
工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
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