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不发工资劳动局投诉有用吗
公司
不发工资
找
劳动局有用吗
?
答:
老板
不发工资
去
劳动局有用吗
?如果不签劳动合同,辞职时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构
投诉
,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定...
拖欠
工资
去
劳动局投诉
对老板有什么影响
答:
包括经济、声誉和法律层面。一、经济影响 一旦员工向
劳动局投诉
拖欠
工资
,老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要
支付
拖欠的工资,并可能面临罚款。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了...
自离
不发工资
找
劳动局有用吗
答:
自离
不发工资
找
劳动局有用
。如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果
投诉没有效果
,你可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动局的职责 劳动和...
老板
不给发工资
,可以去
劳动局投诉吗
答:
老板的行为是违法的,当然可以去
劳动局投诉
,申请劳动争议仲裁。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后...
工地
不发工资
去
劳动局投诉有用吗
答:
一、
不发工资
找
劳动局有用吗
?答案是有用的 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
...
不发工资
去
劳动局投诉
要钱吗
答:
法律主观:老板
不发工资劳动
者到
劳动局
去
投诉
,如果在劳动局的管辖范围内,劳动局就能管。劳动局可以责令单位限期支付工资;逾期不支付的,责令单位依法向劳动者加付赔偿金。法律客观:《 劳动法 》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付劳动
者的工资报酬、经济补偿,...
拖欠
工资
找
劳动局有用吗
?
视频时间 01:09
老板
不发工资
可以去
劳动局投诉吗
?
答:
可以的。老板不给员工发工资的解决方法:老板
不发工资
,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到
劳动部门投诉
或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。但是,如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时,我们...
工资不发
找
劳动局有用吗
?
答:
第一,你离职了,原单位
不给
你
发工资
。1.是
没有
发离职以前的,还是离职之后的(离职后你不提供劳动,没有劳动关系,当然不该给你发工资了)2.如离职以前的,是否双方曾有约定:非单位原因离职,不给发一定时限的工资。二、告
劳动局
(现在劳动局叫社会保障局)要是劳动局没有履行劳动监察职责(单位...
不发工资
打
劳动局
电话
有用吗
答:
用人单位应当将直接涉及
劳动
者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
工
...
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