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中午休息时间开会合法吗
公司下班后要求
开会
没有去算旷工或早退吗
答:
开会
应该在工作
时间
内,工作时间外属于自己的,占用你的时间工厂会不会额外支付加班费法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日...
中午
吃饭时间算上班
时间吗
答:
法律对吃饭时间无规定,根据生理需要,一般超过30分钟吃饭时间可能视为
休息时间
,不要妄想和有关部门一样,12-15点【至少14点30分】为吃饭+
午休
——不压榨你剩余价值的不叫企业了,而是叫慈善机构
下班
休息
不去
开会
要罚款
合理吗
答:
不
合理
的。标准工作
时间
是 8小时的 参考资料:免费交通事故法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=17
公司每天晚上
开会
算不算加班?
答:
公司每天晚上
开会
是算加班的,法律上明确规定了在合同中认定的工作
时间
之外的就是属于加班的,具体情况下员工加班是需要支付加班费的,具体情况下可以根据实际的涉案情况来进行
合法
的处理。 一、 公司每天晚上开会算不算加班?公司每天晚上开会是算加班的,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班...
劳动法规定的五天8小时,有多少人享受过?你为什么还在加班?
视频时间 7:40
下班后拒绝加班有错吗?
答:
劳动者遇见超过法定标准的加班加点,可以向当地劳动监察部门举报,由他们介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法给予处罚。三、公司
休息时间开会
算不算加班 如果公司在休息时间要求员工开会的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息时间开会,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是...
非工作
时间开会
属于加班吗?
答:
必须及时抢修的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。综合上面所说的,非工作时间就是属于劳动者的
休息时间
,如果让劳动者
开会
,或者是做其它的工作,只要付出了劳动力就应该给加班工资,对于加班工资的计算就会按不同的加班时间来进行确定,所以,在处理的时候就需要结合实际情况来保护自己的权益。
领导利用我们业余
时间
培训
合法吗
答:
不
合法
,因为利用业余或者其他与工作无关的
时间
来对员工进行培训,严重违反了《中华人民共和国劳动权益保障法》的有关规定,同时侵犯了员工的自身自由权利,属侵犯个人隐私权。属
违法
行为。
休息
期间没有参加物业公司
开会
被扣钱是否
合法
?
答:
当然是不
合理
的,至于违不递法,要视其体情况而定,至于扣钱就肯定
违法
,不管是什么情况,占用
休息时间
,都是不合理的除非公司按加班计算
开会
。
怎样看待老板利用
休息
日
开会
,算加班吗?
答:
回答:首先我要说明一下,如果你们公司有明确的规定说明你们的
休息
日,但是你的老板在你休息日要求你回公司
开会
等一系列的问题,那么按照劳动法应该是算加班的,你可以按照公司规定的加班补偿规定要求给你相应补偿,当然我个人不建议你有这样的要求,因为可能得罪老板,中国现在体制之下,这个要求会被老板记恨!希望我...
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