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中华人民共和国劳动法完整版
中国
第一部
劳动法
哪一年通过
答:
《
中华人民共和国劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
求
中华人民共和国劳动法
答:
第一条 【立法目的】为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 【适用范围】在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳...
中国劳动法
,第一条到最后一条,谁能告诉我!
答:
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国主席令第二十八号颁布时间:1994-7-5发文单位:全国人民代表大会 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动...
中国
的
劳动法
,那个懂?说一下,它的内容呀。
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维 护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根 据宪法,制定本法。 第二条 在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统 称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动 ...
中华人民共和国劳动法
的内容
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
最新的
中华人民共和国劳动法
?
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
中华人民共和国劳动合同法
的颁布部门
答:
法律分析:劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。某年第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自当年起施行。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动...
中华人民共和国
境内的什么与
劳动
者建立劳动关系
答:
《
中华人民共和国劳动法
》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当采取书面形式。劳动关系可以是全职、兼职、临时性等形式,并且应当遵守相关的法律法规和政策。在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者建立劳动关系是依据《中华人民共和国劳动法》规定而进行的。根据该法的规定,劳动关系应当采取书面形式,包括...
最新
中华人民共和国劳动法
是什么时候通过和施行的
答:
2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》,自公布之日起施行。修改如下:《
中华人民共和国劳动法
》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。
《
劳动法
》禁止安排女职工从事哪些劳动?
答:
根据《女职工
劳动
保护特别规定》的要求,用人单位不得安排女职工从事禁忌从事的劳动,包括:(1)矿山井下作业;(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级——“很重”强度劳动的作业;(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
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