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主动跟老板提加工资好吗
在工作中,如果我
主动提出加薪
,
老板
同意吗?
答:
不会同意的,同意你,其他同事呢!要加肯定一起加的,又是一大笔支出,还不如开了你换人,除非你是技术岗。
急,HR该
不
该为员工向
老板提加薪
答:
提薪这是一个敏感问题,按照行话来说,这属于枪口。所以要为员工向
老板提加薪
,一定要注意方法,技巧,比如:1、以员工提出离职,别人高薪挖他这样一个由头
跟领导
汇报,想留住这个人才。老板自己就清楚要加薪这件事了。有些事不明说比明说更好。2、以站在公司发展角度,考虑成本角度来谈加薪。简单来HR...
老板
没有发
工资
,自己
主动
去问老板,要工资。是不是很别扭?
答:
不别扭。这是自己的应该得到的劳动报酬,是个人的合法所得,找
老板
要
工资
也是维护自身的合法权益,天经地义的事情,老板都好意思不发工资了,你去要工资还有什么好纠结的?!
该
不
该
主动跟领导提
升职的事情?
答:
之前看过一篇文章,具体数据不记得了大致意思是:同等岗位条件下,男生往往比女生会拿到更高的
工资
,因为男生对自己更自信,与HR谈
薪资
的时候更有底气。所以,认清自己的能力,觉得值得就去争取,不卑不亢、有条有理的说出你的理由和需求,一个合格的
领导
一定不会因为提升职而觉得你不好。
职场新人要
不
要
主动
要求
老板加
工作量?
答:
但是,对职场新人来说,我并不觉得
主动
要求加工作量是个好主意。作为职场新人,在自己的能力没有完全展现和被认可之前,
领导
往往是以工作量来衡量个人的
薪资
匹配,也就是职场新人的
工资
水平,应该做多少工作,这在领导的心里其实都是有数的。说白了,就是刚进入职场的新人,大多都是以劳动时间换取报酬的...
要怎样
跟领导
说
加工资
答:
在领导布置工作时开玩笑
提涨工资
的事 如果还是不好意思
主动
去找领导谈涨工资的话,那还是等领导来主动找我们吧,当然不是主动来找我们加薪,而是给我们下达工作任务,这时候可以用开玩笑的方式
跟领导
传递自己想涨工资的意向,比如可以开玩笑的说:”如果每个月的
工资跟
工作量提升的速度一样,该多好呀!
我现在自认为工作的
不
错了 可以向
老板提加工资
了吗?
答:
如果你确实做得很好了,掌握了不少别人不会的东西,你可以去提要求。当然,要看你的这个职位和你的技能综合考虑。
想让
老板涨工资
,怎么对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去
主动
,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的
薪资
有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你
和老板
之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
想让老板给自己
加工资
,但不知道怎么
跟老板提
这个事,该怎么做?_百度知 ...
答:
可以
跟老板
聊一下自己最近的工作成效,以及自己对接下来的工作计划,最后可以提一下
加工资
的事情。
老板
,给我
涨工资好吗
?
答:
要说服老板给你升职
加薪
,需要准备充分、有理有据,并注意沟通技巧和方式。以下是一些建议:准备充分:在向
老板提出
升职加薪之前,需要做好充分的准备。了解公司的晋升机制、
薪资
政策以及自身表现,明确自己的诉求和优势。同时,还要了解老板的想法和期望,针对不同的意见做好应对策略。有理有据:在向老板...
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