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主动跟老板提加工资好吗
要怎样
跟领导
说
加工资
答:
在领导布置工作时开玩笑
提涨工资
的事 如果还是不好意思
主动
去找领导谈涨工资的话,那还是等领导来主动找我们吧,当然不是主动来找我们加薪,而是给我们下达工作任务,这时候可以用开玩笑的方式
跟领导
传递自己想涨工资的意向,比如可以开玩笑的说:”如果每个月的
工资跟
工作量提升的速度一样,该多好呀!
在
老板
的朋友面前
提加工资好不
好?
答:
不太好,虽然当时碍于情面老板给你加了,但是你在老板那里的形象分已经归零了。还是找个只有你们两个人的时候
好好和老板
谈一谈。
觉得工资低是直接提离职,还是
和
原公司谈要求
加工资
,哪个好?
答:
对于自己的
工资
如果不满意的话,首先要看一下公司所有的员工是否都是一样的待遇,如果说大家都一样的话,我觉得个人没不必要做那种出头鸟和公司去谈要求。因为这样的员工在
领导
心中,都会留下非常不好的印象,但前提你有一定的能力能够给公司创造效益,没有你这个公司也没有办法正常运转。有这样的能力...
觉得工资低是直接提离职,还是
和
原公司谈要求
加工资
,哪个好?
答:
直接离职,还是找公司谈
工资好
,个人认为,要依据个人所在的实际情况而定,不能一概而论说哪种好,哪种不好,要听从自己内心的声音 很多小的中小型企业,在工资方面,管理者没有任何权利,
加工资
,都是找
老板
谈的,曾经我见过一个100人规模的企业,连车间的一线工人,加工资,都找老板谈,每年年初,老板门前,像卖菜一样,...
能让
老板主动涨工资
的员工该是什么样的?具体该怎么做呢?
答:
有些老板很吝啬,所以在这种情况下,雇员们必须要有点节操。有的公司的老板很有自知之明,他们会给自己的公司加班费,但是有的人却很吝啬,你不说,你的公司也不会考虑你的薪水,这个时候,你要学会谦虚,
主动提出
你的条件,让你的
薪水增加
。给
老板提出加薪
的请求,要在适当的时机和技术上下功夫。就算...
给
老板提出加薪
的要求,该怎么说?
答:
第三,时机。当你的个人能力和业务能力达到一个等级,在一个合适的机会向老板委婉的
提出涨工资
的事情。比如在某一个阶段的总结后发现,自己完成的任务数倍的超出
老板提出
的定额,那么在一个单独的没有其他人的情况下,委婉提出,因生活原因,可不可以适当加薪。既没有
和老板
说死谈崩,又给自己留下了...
面试时是否应该
主动提薪水
答:
凡事都有个低限,如果超出这个低限,这份工作前景即使再好,恐怕对你也是不合适的。面试时是否应该
主动提薪水
2 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的唯一办法就是马上
和老板
进行谈判但是,求职者一定要记得“稍安...
面试时要
不
要
主动提薪水
?
答:
凡事都有个低限,如果超出这个低限,这份工作前景即使再好,恐怕对你也是不合适的。面试时要不要
主动提薪水
?2 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的'唯一办法就是马上
和老板
进行谈判但是,求职者一定要记得“稍...
申请
加薪
是
跟老板
直接
提好
还是经过上级提好?一般需要跟谁提?
答:
一般要跟你上司申请,如果他不办,再往上一级
怎么样
跟老板提加薪
?
答:
如果以上两种方法都不行,只能亲自上阵,但要注意避免直接的“冲突”和“曲线救国”。当你发现一个
老板
很开心的时候,私下去找他,问他对这段时间的表现是否满意,有没有问题。如果他说你的缺点,或者你做得不好,他建议
不提加工资
。而是向
领导
保证,一定要
好好
学习,提高能力。但是一定要向老板表明...
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