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主管领导和直接领导一样吗
如何更好的和上级
领导
沟通?
答:
其次可以考虑参加一些系统的培训,从中可以帮助您确定自己的职业规划,支持您在职业生涯中少走弯路。平衡智慧管理学院就有一个《教练型
领导
力》支持你对自在的干扰(顾虑)作深入的探索,发掘出你的真我价值。九型人格,找到你性格中的优劣势,从而更好的提升你自己。还有《有效沟通》及《公众演说与影响力...
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
答:
大家上班都是为了挣钱,虽然公司不明着说裁员,但是这操作完全就是在逼着他们自己走人。一个月挣不到钱,并且以后的日子一直会是这样,他们在某一天一起离职了。至此,分公司这个部门就算彻底没有了。2、发配边缘部门 公司另一个专门做推广的部门更奇葩,这些人突然有一天被
主管领导
告知,他们现在不属于...
怎样
与领导
沟通
视频时间 00:45
垂直
领导与
条条管辖,条块管辖与双重领导
答:
简单的说 垂直
领导
分为国家垂直和省级垂直两种,国家垂直包括海关、金融、国税、国安、政府 省级垂直包括地税、工商、质检、药监等。垂直单位一般对上级
主管
部门负责,但有的也对本机地方政府负责如地税、审计。条条管辖一般是指职能部门上下级负责的关系,如县工商局对市工商局负责,受到市工商局领导,就...
秘书如何
与领导
相处
答:
正确看待
领导
的缺失 领导担负的责任重,做的工作多,因此,犯错误的机率也大。与常人
一样
,犯了错误的领导的心情也是沉重的,也希望得到别人的理解和关心。在这种时候,秘书如能正确地看待领导的过失和错误,多方面给予体谅和关心,领导会铭记于心的。那么,秘书应如何正确看待领导的过错呢?首先,树立“领导是人不是神,也...
职场如何拒绝不属于你职责的工作?
答:
在职场中,会遇到一些
领导
或同事委托自己不属于自己职责范围内的工作。如果自己忙碌或者不是特别适合这项工作,硬着头皮去做反而会浪费时间和精力,影响本职工作的开展。因此,如何委婉地拒绝不属于自己职责的工作是很重要的。首先,需要先了解公司的组织架构和自己的工作职责。明确了自己的工作职责和职责范围...
自己想要职位晋升应该怎么和
领导
说明?
答:
试想,如果你无凭无据的单纯和
领导
谈升职加薪,你会有多大的胜算呢?所以一定要找到公司或领导的准则。2、业绩。职场升职的硬通货就是业绩。如果没有业绩,就想升职,那领导只能给你两个字,呵呵。当然,有不有可能性,有,但那只能是走其他的途径,只是这个途径的可能性较小。很好的达成了上一年度...
车间
主管
的职责
答:
一、车间
主管
岗位职责 1、在生产部
领导
下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。2、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。3、严格执行安全、...
公司某
主管
总出错,该不该和我的
领导
说?
答:
有些言语,只是别人的闲言碎语,不必当成礼物收了;有些心情,只是自己的情绪感冒了,不必当成大病折腾自己。所以,做人千万不要太敏感,想太多伤到的反而是自己,很多事情不过是听的人记住了,说的人早忘了。
领导
越过了他的副手和
主管
给一个基层员工安排管理任务,请问是器重他...
答:
正好赶上了,他正好在
领导
身边,其中也是有器重的原因
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