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举报公司超时加班100小时
工厂员工一天工作12
小时
有没有违法?
答:
工厂让工人一天工作24
小时
违法吗? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定上班为8小时, 如果
公司
任务较大的可适当安排
加班
,必须支付加班工资,最长不能超过12小时 在制衣厂一天工作12小时有没有加班费? 劳动法规定:每天工作八小时,每周工作五天制。制衣厂一天工作12小时,
超时
的4小时应...
日本强制员工下班,以此想要减少
加班
费用,中国可以引进吗?
答:
不给
加班
费如何做?单位拖欠工资、未支付加班费用得,可以依照《劳动合同法》要求,立即通告
企业
解除劳动关系,规定企业全额付款加班费用,并且可以规定企业支付经济补偿金。员工可以依法向劳动监察部门
举报
,规定付款托欠的加班费,或是申请劳动仲裁规定付款加班费及经济补偿金。工作与生活如何平衡是个困惑大家...
劳动法关于周六日
加班
解释是如何规定的?
答:
第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、
公司加班
不给...
我在民营
企业
工作四个月,不签劳动合同,
加班
义务,最后被劝退工
答:
因此,看到你已经搜集了相当多的证据,你有权主张支付你每个月双倍的工资。解答二、国家法律没有对午休做具体规定,所以如果你单独主张没有午休 那么对方并未违反相关法律规定也不能认定对方在劳动和休息方面侵犯你的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》36条、国家实行每日工作时间不超过8
小时
,平均每周...
我们
加班
费要乘70%,这样合理吗?
答:
1、
加班
工资应该以基本工资除以20.92,可以算出一天的加班费基数,如果要算
小时
基数就再除以8,然后分别按国定假乘3,双休日乘2,普通工作日乘1.5的系数发放 你
公司
的做法有点问题 你可以打劳动局的12333咨询电话问
医院职工
加班
能发加班工资吗?
答:
用人单位违法安排职工加班加点,必须承担相应法律责任,由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。强迫加班加点:用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间1
小时
罚款
100
元以下的标准处罚。
超时加班
加点:用人单位每日延长劳动...
公司
计时工资改计件工资算不算违反劳动合同?
答:
违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
我不想干了 怎样让
公司
赔赏走人
答:
你可以以
公司
超期加班为由要求解除劳动合同,但是你一定要准备好其
超时加班
的证据,解除合同后你可以要求06年10月到现在的经济补偿金,及超时的加班费,经济补偿金满一年按支付一个月工资,超过六个月不满一年按一年算,不满六个月按半个月工资算。 劳动法有明确规定,加班也有必要的限制,不得超过...
年轻人为什么都不爱进工厂?
答:
按照我国现行劳动法,用人单位可以因工作需要进行适当的
加班
,但在保证劳动者身体健康的前提下,每天工作时间最多不能超过3个
小时
,每月加班时间累计超过36小时的是违法行为,劳动者可以到劳动监察部门
投诉
。图片 1.在工作日加班的,必须支付1.5倍工资。2.在休息日要求加班的,
公司
需支付2倍工资。3.在...
春节补贴
答:
四、春节加班未得到相应报酬如何维权 ? 如果春节期间连续7天加班,属于
超时加班
,违反劳动法规,不但员工有权拒绝,还可以
举报
。如果员工举报,单位将为此受到处罚。这是因为,《劳动法》第三十八条指出,“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。
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