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事业单位病假工资规定最新
事业单位病假工资
怎么算
答:
事业单位病假工资发放标准
如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。请病假的...
事业单位病假工资发放标准
及规定
答:
事业单位病假工资发放标准
如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位病假工资发放标准
及规定
答:
事业单位病假工资发放标准
及规定事业单位病假发放工资标准如下:1、病假在两个月以内的,原工资照发;2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发;3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给...
事业单位病假工资发放标准
及规定
答:
事业单位病假工资发放标准
如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位病假工资
的标准是怎样的
答:
用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
事业单位病假工资
的标准是怎样的 ...
事业单位
职工休
病假最新规定
是什么
答:
【法律分析】:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原...
事业单位病假
期间
薪资
标准是什么
答:
事业单位整体的福利待遇是比较好的,因此是很多人的报考方向。那么
事业单位病假
期间薪资标准是什么?下面就让我门来具体了解下吧。
病假工资
的标准1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
事业单位
请
病假工资
怎么算工资吗
答:
回答:员工
病假工资
的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,...
事业单位病假工资发放标准
及规定2022
答:
法律主观:根据相关政策
规定
,
事业单位病假工资
发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间工资 待遇 1、...
事业单位
职工长期
病假工资
待遇
答:
病假在两个月以内不含公休节假日,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:1、工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。2、工作年限11年及以岩知上的,原工资照发。
事业单位病假工资
发放如下:1、工作人员病假期间享受本
规定
的工资待遇,应档轮樱由...
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