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事业单位的考核结果分为
事业单位
人员
考核结果
有哪几种?
答:
事业单位
人员
考核结果
有以下四种:优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁奉公,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,...
事业单位
聘期
考核分为
几个等级
答:
公示
考核结果
、集体研究确定、本人签名确认、考核结果存入档案等步骤,严密组织实施,确保考核结果公开公平公正。在考核方法上,要求各级各类
事业单位
根据不同行业、不同
单位的
特点,灵活运用个人总结、绩效分析、部门内部评议、民主测评、服务对象满意度调查等多种方法进行。事业单位聘期考核
分为
几个等级 ...
下列属于
事业单位
年度
考核的结果
的是()。
答:
【答案】:A 本题考查
事业单位
相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“
考核分为
平时考核、年度考核和聘期考核。年度
考核的结果
可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故正确答案为A。
下列属于
事业单位
年度
考核的结果
的是()。
答:
【答案】:A 本题考查
事业单位
相关知识。根据《事业单位人事管理条例》第21条的规定,
考核分为
平时考核、年度考核和聘期考核。年度
考核的结果
可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题应选A。
下列档次中,属于
事业单位
年度
考核结果
的有()。
答:
【答案】:A、B、C、D 本题考查
事业单位
相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“
考核分为
平时考核、年度考核和聘期考核。年度
考核的结果
可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故正确答案为ABCD。
事业单位
聘期
考核结果
有()。
答:
【答案】:B、D 本题考查
事业单位
相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“
考核分为
平时考核、年度考核和聘期考核。年度
考核的结果
可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”故正确答案为BD。
事业单位
工人年度
考核
等次有哪些
答:
年度
考核
等次分为优秀、合格、以及不合格。《
事业单位
工作人员考核暂行规定》第六条规定:
结果分为
优秀、合格、不合格三个等次。对德、能、勤、绩表现较差,在年度考核中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的,可定为合格等次;仍表现不好的,定为不合格等次。
事业单位
人员
考核结果
有哪几种
视频时间 01:08
事业单位
工作人员
考核结果
的等次不包括()。
答:
【答案】:B 【答案】B。解析:《
事业单位
人事管理条例》第二十一条规定,
考核分为
平时考核、年度考核和聘期考核。 年度
考核的结果
可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。故本题答案选B。
下列关于
事业单位考核
制度的说法错误的是( )。
答:
全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核
分为
平时考核、年度考核和聘期考核。年度
考核的
结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
考核结果
作为调整
事业单位
工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。
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