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事业单位突然严格考勤了
黑龙江的
事业单位
休年假有哪些
考勤
制度呢?
答:
(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。二、机关、
事业单位
根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排,保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理,
严格考勤
制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权,主动对机关、事业...
事业单位
实施绩效工资后
考勤
管理制度的制定
答:
国务院决定,我国
事业单位
岗位绩效工资制度分三步实施:第一步,从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;第二步,配合医药卫生体制改革,特别是实行基本药物制度,从2009年10月1日起,在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生...
如何管理不自觉的工人
考勤
?
答:
5.赏罚分明对待
严格
遵守
考勤
制度的员工,要给与一定的现金奖励。对于不遵守的员工要给出相应的处罚,甚至是开除。不能徇私枉顾,不能赏罚不分。6.调整、总结、改进制度要随着工作实际的变化而变化,也要综合考勤管理的实际情况而进行调整。制度规范合理,确保既能通过考勤增强公司运转效率,又能提高工作的...
事业单位
个别人长期不上班,还有些人在家打卡,不到岗,领导也不安排工作...
答:
承担管理失职失察责任。
考勤
管理不当,如果纵容并收取贿赂则需要承担管理责任及行政、党政责任。
机关
事业单位
工作人员迟到、早退、旷工、病假、事假、休假规定有哪些...
答:
3、工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:1、机关、“参公”
事业单位
:工作性津贴、...
事业单位考勤
制度
答:
晕……我随便从本书上看了点……基本如下:
考勤
制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 2.0 适用范围 适用于**公司一般员工到总监级员工 3.0 责任 各部门主管、经理 4.0 程序内容 4.1 出勤 工作时间: - 每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因...
事业单位考勤
制度
答:
晕……我随便从本书上看了点……基本如下:
考勤
制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 2.0 适用范围 适用于**公司一般员工到总监级员工 3.0 责任 各部门主管、经理 4.0 程序内容 4.1 出勤 工作时间: - 每周工作五天,每天8小时,正常时间为上午9点到下午6点,因...
蚌埠市有《机关
事业单位考勤
管理办法 》吗?在网上查不到,谁有能发一...
答:
第一条 为了规范机关、
事业单位
工作人员的管理,加强对机关、事业单位工作人员工作作风的监督,建设精干高效的机关、事业单位工作人员队伍,提高工作效能,依据相关规定,制订本办法。第二条 本办法中机关、事业单位工作人员,是指镇机关、事业单位全体人员,包括因工作需要纳入
考勤
管理的其它工作人员。第三条 考勤办法坚持党管...
病假扣
考勤
合理吗
答:
事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业
单位
工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按...
事业单位
在职人员三天两头不来上班,会被开除吗?
答:
对于三天两头不上班的人,在有完整的
考勤
或签到工作制度的情况下,达到连续旷工超过15日,或者一年之内累计超过30日的,单位就完全有权依照法定程序,单方面提出解除聘用合同,但必须经过当地人社部门的批准。 《
事业单位
人事管理条例 》 第十五条 明确规定:“ 事业单位工作人员 连续旷工超过15个工作日 ,或者 1年内累计...
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