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五险一金占工资多少
五险一金
扣费比例是
工资
的
多少
答:
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资
的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。法律依据:《中华人民共和国保险法》第十一条 订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。第十四条 保险合同成立后,...
上海5000底薪
五险一金
交
多少
答:
非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。
五险一金
的算法:五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金。其中五保中的社保和医保...
一金
的缴纳比例和最低基数
答:
法律主观:五险一金缴纳比例又称“
五险一金占工资
比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目
占工资多少
的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么,单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?一...
五险一金
缴纳
工资
比例是
多少
答:
五险一金
缴纳基数如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前
工资
,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
公司交
五险一金
一个月交
多少
?
答:
【法律分析】:
工资
5000元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
五险一金占工资
的百分之
多少
它们是分着交还是一起交我工资1500,应该扣...
答:
五险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,
一金
包括住房公积金。每月大概缴纳1500元左右。五险缴纳:从2013年5月起,根据《关于确定参保职工个人缴费基数的函》的要求,参保职工个人的缴费基数应按其上年度申报个人所得税的
工资
、薪金的月平均数计算确定,缴费基数原则上一年不变。如应税...
五险一金
单位和个人缴纳的比例是
多少
?缴费基数是多少
答:
5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右,个人为0。6、 住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金
的缴费基数 五险一金缴纳基数一般是根据员工...
五险一金
缴纳比例:五险和公积金缴纳比例分别是
多少
视频时间 00:56
三千
工资
,交完
五险一金
剩
多少
答:
生育保险缴纳3000x1%即30元;住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元,公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担
五险一金
共计495元,剩余
工资
为2505元;一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、...
个人
五险一金
交
多少
答:
五险一金
交多少钱一个月需要根据个人
工资
、缴费比例而定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: ...
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