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五险一金占工资多少
工资
一般扣
多少五险一金
答:
工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险,单位每个月缴纳1%,也不用缴。住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均
工资
计算的。1.
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,...
1万
五险一金占工资
比例
答:
你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%你自己每个月为你缴纳的“
五险一金
”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
工资
-(不征税所得、免征...
公司给员工交社保(
五险一金
)的比例是
多少
?
视频时间 00:39
五险一金工资
里扣
多少
答:
法律分析:五种险包括养老保险,是由用工单位交百分之二十,劳动者个人交百分之八,生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以,劳动者不用交,医疗保险则是由单位百分之十,个人交百分之二左右,失业保险由单位承担百分之一点五,劳动者交百分之零点五。
一金
是公积金各自承担一半,由于每个地区不一样会...
五险
要扣
工资多少
钱一个月
答:
一、五险要扣
工资多少
钱一个月? 1、大部分地区购买
五险一金
的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。 2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和...
五险一金
按
工资多少
扣
答:
1600元1月
工资
算吧1.对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些...
五险一金占工资
比例
答:
“
五险一金
”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是...
五险一金
成本占总人力成本比重
多少
合适
答:
根据相关资料查询显示:百分之12。1、
五险一金
中养老保险占个人
工资
总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%,失业保险占个人工资总额的1%。2、这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少。
五险一金
一般扣除
工资
比例的
多少
答:
法律主观:养老保险金:个人8%,6500*8%=520.00;医疗保险金:个人2%,6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500*1%=65.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500*5%=325.00;共计支出:1040。扣除四金后月薪:6500-1040=5460元。一般来说,养老保险要扣除8%,医疗保险要扣除2%,失业保险...
社保
占工资
总额的比例
答:
不管是事业单位还是私企都会给员工购买
五险一金
,五险一金不仅是我们工作的保障,还和我们的生活息息相关。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低
工资
标准举例:养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=134.4;失业保险:公司1680*1%=16.8, 个人1680*0.2%=3.3...
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