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五险一金占工资多少
五险一金占工资多少
比例
答:
法律分析:
1
、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配,公司按照比例从
工资
中扣除。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
公司交
五险一金
扣个人
多少
钱一个月
答:
住房公积金根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定,职工
工资
、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用...
五险一金占工资
总额的
多少
答:
法律分析:
1
、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分由公司从
工资
里扣除。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第...
五险一金
交
工资
的
多少
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均
工资
,或以...
五险一金工资
里扣
多少
答:
“
五险一金
”每个月需要扣钱多少·:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;...
五险一金
值
多少工资
答:
一、
工资
扣完
五险一金
还有多少钱 4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2% 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。因为各地不太一样,我...
企业为职工缴纳的
五险一金占工资
总额的
多少
视频时间 02:05
五险一金占工资
比例5000月薪?
答:
五险一金占工资
比例5000月薪大约要缴纳1150元,如果您的工资在5000上下,那么就可以参考上文。缴纳五险一金对劳动者是非常有好处的,缴满十五年,退休以后也会有退休金,所以劳动者在选择工作的过程中,用人单位会不会为劳动者缴纳五险一金也应该是劳动者作为重要的参考因素之一。许多人的工资交完五险一...
五险一金占工资
总额的
多少
答:
法律分析:“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。其中养老保险占个人
工资
总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资...
算上交税、
五险一金
,真正到手的
工资
大概占比
多少
?
答:
深入解析:实际到手
工资
中的
五险一金占
比究竟几何?在现实经济环境中,五险一金的缴纳比例和上限因地区而异,但为了简化讨论,我们假设最高缴费标准为年薪十万。公司和个人的五险一金负担如下:公司缴纳的五险一金,包括养老保险(20%)、医疗保险(8%)、失业保险(2%)、生育保险(1%)、工伤保险(0....
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