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五险一金是底薪的比例还是
国企辞职的你们后悔吗?
答:
当然我只是一名普通不能再普通的曾国企人员,如果有从国企离开在其他地方依旧混的风生水起地勿喷,我只是在阐述一个普通人的观点和遭遇,下面我来细细说明下我为什么特别后悔从国企辞职。第一,尽管国企之外
五险一金
普遍存在,但缴存
比例
之低令人发指。很多人都说国企体质比较死板,工资水平也就那个样子,...
新人入职前一定要问清HR哪些问题?
答:
确认offer前一定要问HR这三个问题,不然入职后绝对会后悔。一:薪资架构细节。要注意的是,薪资构成
是底薪
加提成加绩效,有没有年终奖,
五险一金
缴纳的基数和
比例
分别是多少。目前最高缴纳的基数是月薪,最高比例是12%。试用期待遇试用期工资是否大于,或者等于转正工资的80%,试用期是否缴纳五险一金,...
中公教育员工待遇好吗?
答:
中公教育员工的待遇标准 1、
五险一金
,按照最低的标准。2、员工的福利只有一个体检,逢年过节不会有任何福利发放。3、工资组成,
基本工资
,出差补助,地区补助,课时费。4、任务不断,近期各种计划培训,写文档。
一线城市年均工资出炉,年均工资到底怎么算?
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时,多出来的时间应该按时
薪的
1.5-2倍来算加班费用。其次还需扣除月工资的
五险一金
,五险一金怎么算呢,下面我们来看看,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数的,其中的养老保险缴费
比例
:单位20%(全部划入统筹基金...
工资福利待遇包括哪些
视频时间 00:59
国企退休和事业退休的差距大吗?
答:
也就是说,2014年10月前参加工作的按照老办法算,就是由国家财政补贴,自己不用缴纳“
五险一金
”。而2014年10月之后的新人,养老金的核算方式与企业人员一致了。当时,还设置了十年的过渡期,在过渡期内对中人实行限高保低政策,与企业人员的退休金核算方式
还是
有差异的。现在有很多老年人感到奇怪,同样...
收入挂钩什么意思
答:
每月的工资要看当月的表现发放福利,而
底薪
是很少的, 福利占主要的工资部分。 问题二:不挂钩收入是什么意思 不挂钩收入一般是和某个指标不挂钩,也就是对这个指标是无责任的,不管指标如何,收入不变,不受运营情况影响。 问题三:与工资挂钩 首先要个你说明社保就是我们所说的
五险一金
,包括医保、养老保险、工伤...
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