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五险一金百分比是固定的吗
正规的
五险一金
缴纳
比例是
多少?
答:
五险一金
按多少
比例
缴纳一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业(单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半...想要了解更多关于五险一金按多少比例缴纳的知识,跟着华律网小编一起看看...
五险一金
个人缴纳的
比例是
多少
答:
养老保险:个人缴纳比例8%;医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:个人缴纳比例0.2%;工伤保险:个人不缴费;生育保险:个人不缴费;住房公积金:个人缴纳比例12%;也就是说,个人缴纳
五险一金的比例
应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%。社会保险新政策是什么《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行...
五险一金是
按照工资总额的
百分比
缴纳
的吗
?
答:
对于公司缴费部分来说,应当按照该单位上一年度工资总额计算缴费金额 而对于个人来说,应当是个人上一年度月均收入结合当地上下限确定
五险一金是
按工资
比例
交的么?是分档次的么?为什么有的工资差不多,公积...
答:
把三险一金说成
五险一金
其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保
比例
和你...
五险一金
扣除
比例是
多少
答:
这和我们常说的税前收入和税后收入有很大的联系。今天的我就对您简单的介绍一下
五险一金
扣除比例,希望对您有所帮助。一、五险一金扣除比例 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,
比例为
42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例...
五险一金是
按照第一次交的
比例
往后交吗?比如我在第一个公司交一千,到了...
答:
您好,不是按第一次比例交的。
五险一金
缴费
比例都是固定
不变的,变动的是缴费基数,即您在举例中说的“一千”。这个缴费基数,在新入职一家公司后,都会给您重新申报。在国家规定的范围内,以他们申报的为准。以后每年度还有一次工资申报机会,可以调整缴费基数。希望能帮到您。
工资2000与工资3000交的的
五险一金
有什么区别?
答:
3000元工资交的费用比2000元的高。缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。住房公积金:单位和个人
比例都是
5-12%,...
五险一金
一般指什么,一般公司给交的
百分比是
多少?
答:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体
比例
要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(...
中国对
五险一金的
规定是什么?
比例
如何界定?
答:
五险通常指的是社保,社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个险种,一金通常代表的是公积金。五险是国家强制性的要求每家正常经营的公司都应该为劳动者缴纳的,这是依法依规的,但同时公司缴纳的部分会多一些,劳动者缴纳的部分会少一些。一、中国对
五险一金的
规定是什么?中国...
五险一金的
缴存基数
是固定的吗
答:
不过社保不仅仅只有职工社保这一种,还有城乡居民社保、农村用户还有参保新农村合作医疗以及养老保险;这些不同的社保形式,针对的参保人群是不同的,相关的待遇也并不相同;相对来说,职工社保缴费会更多,但待遇也会更好一些。
五险一金
缴费
比例
与参保地当地的实际情况有较大的关系,虽说社保制是全国统一实行...
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