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五险一金的基数是固定的吗
五险一金
缴纳比例
的基数是
什么?
答:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是
以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤...
“
五险一金
”缴费
基数
如何确定?
答:
第十六条 职工住房公积
金的
月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房...
五险一金是
根据缴费
基数
算出来
的吗
答:
五险一金
是根据上一年的工资基数算的,奖金不可以算基数。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费
基数是
计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之...
社保缴费
基数是
如何确定的?
答:
1
、社保缴费
基数是
怎么确定的。社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工...
社保
基数
五险一金吗
答:
企业缴纳
五险一金的基数是
:五险和一金的基数是一样的。1、社会保险基数简称社保基数:是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有...
7月
五险一金基数
调整
答:
法律分析:按照社保和公积金的政策规定, 五险一金每年会做一次缴费基数的调整 ,以北京为例,基数调整的月份
固定
为每年7月。. 新入职的员工缴纳
五险一金的基数
,以入职首月的工资为准。. 大多数企业在与员工建立劳动关系时,都会约定试用期,试用期期间的工资只要不低于月工资的80%,都是合理的。. ...
五险一金
比例全国一样吗
答:
法律分析:“
五险一金
”指的是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。下面带大家详细了解五险一金比例。1.养老...
跳槽到新单位,如何计算
五险一金的 基数
呢,是根据过去一年纳税额推算,还 ...
答:
在同一地区的话,
五险一金
都是转过去的,既然转过去当然按照原来的交,五险一金交
的基数都是
一年更改一次,每年的7月更改。如果是不是一个城市,有转不了的,就只能根据当前工资计算了
五险基数是
什么意思
答:
问题一:单位给职工交
五险一金的基数是
什么? 核定参保单位人员个人缴费基数按本人上年度月平均实际工资收入标准核定,高于上一年度当地在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的,分别按当地在岗职工月平均工资的300%和60%进行核定。单位鼎费基数为参保人员个人缴费之和,当单位工资总额大于个人缴费基数之和...
单位给职工交
五险一金的基数是
什么?
答:
它是按照职工上一年度
1
月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费
基数是
计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数...
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