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五险一金的基数是固定的吗
职工缴纳
五险的基数
答:
法律分析:
五险一金
缴纳
基数
:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数...
五险一金基数
统一么
答:
五险一金基数
:根据国家和地方的社会保险法津法规,城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据,但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值,不得高于最高值。上一年月均收入:即“上一年月均工资”,指上一年度按国家统计部门规定列入工资总额统计...
五险一金的
缴费
基数
都不一样么
答:
五险一金的
每个地区的规定都不同,
基数是
以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。医...
企业
为
员工购买的
五险
五金是一个
固定
数吗?具体是多少
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的,而“一金”不是法定的,由企业根据实际自主决定是否购买。“
五险一金
”计算公式为:月缴费额=月缴费
基数
×缴费系数其中:月缴费...
公司缴纳
五险的基数是
如何定的
答:
每月缴费金额=缴费
基数
×缴费比例。例如:养老保险的月缴费金额=养老保险月缴费基数×缴费比例。由于
五险一金
缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资或者职工本人上一年度的实际月平均工资的不同而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化,因此,全国五险一金缴费标准并不是统一的。扩展阅读:...
个人交
五险一金
金额
是固定的吗
答:
这个没有
固定的
缴费金额,因为既然是五险,那就是职工社保,而职工社保的缴费
基数是
当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的,每个人收入不一样,其缴费基数、缴费金额就有可能存在不同,所以没有固定的缴费金额。只能说
五险的
个人缴费比例合计10.3~10.5%。扩展阅读:【保险】怎么买...
五险
和
一金的
缴费
基数
一样吗
答:
法律分析:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是
以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本...
五险一金
缴纳
基数是
如何确定的
答:
五险一金的
缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是
以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将...
五险一金基数
怎么算
答:
参保人的平均工资越高,缴费
基数
就越高,需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%,一般就按照60%为基数来缴纳费用。如果参保人的平均工资高于当地上一年度在岗职工平均工资的300%,就按照300%作为基数来缴纳费用。而且
五险一金的
缴费基数都不
是固定的
,如果上一...
五险一金
缴费
基数
同一个公司每个人都一样吗?
答:
不一样,
五险一金的
缴费
基数都是
以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业没不按时足额为员工缴纳社保的,将被...
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