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五险改三险算断缴么
五险改三险
的问题?
答:
五险改三险
五险其实自己岀了三险的钱 如生育险及工伤是单位岀自己不岀钱 养老险 基础医保 失业险 单位与个人按缴费基数比例缴费。还有两险分别是生育险(由用人单位缴纳,自己不用出钱)和失业保险,前面的工伤险也是由用人单位缴纳,自己不用出钱交,现在只看到三险,说明另外两险可能没有缴纳,你查看...
2022社保
五险
怎么变成了
三险
答:
五险改三险
五险其实自己岀了三险的钱 如生育险及工伤是单位岀自己不岀钱 养老险 基础医保 失业险 单位与个人按缴费基数比例缴费。还有两险分别是生育险(由用人单位缴纳,自己不用出钱)和失业保险,前面的工伤险也是由用人单位缴纳,自己不用出钱交,现在只看到三险,说明另外两险可能没有缴纳,你查看...
五险变三险
是什么?
答:
五险改三险
五险其实自己岀了三险的钱 如生育险及工伤是单位岀自己不岀钱 养老险 基础医保 失业险 单位与个人按缴费基数比例缴费。还有两险分别是生育险(由用人单位缴纳,自己不用出钱)和失业保险,前面的工伤险也是由用人单位缴纳,自己不用出钱交,现在只看到三险,说明另外两险可能没有缴纳,你查看...
五险改三险
有没有少交钱?
答:
五险改三险
五险其实自己岀了三险的钱 如生育险及工伤是单位岀自己不岀钱 养老险 基础医保 失业险 单位与个人按缴费基数比例缴费。还有两险分别是生育险(由用人单位缴纳,自己不用出钱)和失业保险,前面的工伤险也是由用人单位缴纳,自己不用出钱交,现在只看到三险,说明另外两险可能没有缴纳,你查看...
五险
一金可以改成
三险吗
答:
法律分析:用人单位必须给员工
缴纳五险
。五险是用人单位缴纳的,如果你不在单位上班了,要个人缴费就可以转成灵活就业人员社保,这个社保就是
三险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
五险改三险
后社保会有变化吗
答:
我国早期实行养老、医疗、失业和公积金的制度。后来随着社保制度发展,又增加了工伤和生育两项,形成
五险
一金。所以
三险
和五险分别是前后两段时期的情况,就目前来说,用人单位都按五险一金的规定缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会...
五险
一金可以改成
三险吗
答:
【法律分析】用人单位必须给员工
缴纳五险
。五险是用人单位缴纳的,如果你不在单位上班了,要个人缴费就可以转成灵活就业人员社保,这个社保就是
三险
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
五险变三险
是怎么回事
答:
五险
包括养老险、医保险、失业险、生育险、工伤险,一金指公积金,五险是强制需要缴纳的,其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担,生育险、工伤险 由公司承担,所以对于个人来说只需要
缴纳三险
,其余两险由公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定 职工应当参加基本养老保险...
五险
合并成
三险
了
吗
答:
社保只有
五险
一说,没有
三险
一说。五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金;三险一金:养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;缴费比例:一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300...
之前交
三险
后来
五险
需要补吗
答:
三险变五险
,不能补缴,也不必补交。如果转成五险后,才生育的,符合计划生育政策的,可以享受生育保险相关待遇。工伤险,出事才赔偿。出事的当月如果缴纳了,就可以。单位要给交五险一金,交了后可以转回老家继续交的:养老保险是可转入户口所在地的社保局的,先要在当地社保办理接收证明后,到交保地办...
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