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产假期间有义务工作吗
女职工在
产假期间
享受生育津贴,这期间发放工资是
义务吗
?
答:
一、什么是生育津贴,什么是
产假
工资?生育津贴是国家法律,法规规定的对职业妇女因生产而离开
工作
岗位
期间
给予的生活费用。他是女职工在生育期间的工资,是由社保基金支付到公司账户,再由公司发放给女职工。简单的说,生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。本质上来说。为员工承担...
休
产假期间
公司应不应该给交保险,休产假公司让我自己全额交这合法...
答:
虽然劳动者休
产假
,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然
有义务
缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国社会保险...
产假
工资由谁来发?
答:
产假期间
的工资给付,按劳基法第五十条二项规定,如受雇者
工作
在六个月以上者,工资照给;未满六个月者减半发给。但这项规定系指劳基法规定的八星期及四星期产假,而两性工作平等法新增的一星期及五日产假,并无相关法令规定应予给薪,所以雇主并无给付劳工一星期及五日产假期间薪资的法定
义务
。产假期间...
公假和事假是什么意思
视频时间 00:30
浙江省
产假
天数包括节假日吗
答:
2. 如果员工的
产假
工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业. 第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长
期间
按七成发。 女职工生育后,若有困难且
工作
许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八...
世界各国的
产假
规定
视频时间 00:37
国家规定
产假
休息时间和待遇
答:
产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工
产假期间
的生育...
怀孕
期间
公司让停薪留职 合法吗
答:
不合法,怀孕
期间
降薪是不合法的,具体如下:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、
产假
、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除...
国家规定小
产假有
工资吗
答:
怀孕满4个月流产的,享受42天
产假
。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿
期间
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长
工作
时间和夜班劳动。
中国现役军人有20万是女兵,服役
期间
怀孕了要怎么办?
答:
并且,在此
期间
,工资和待遇照发,各种福利补贴都有。等你真正经历过这个时期之后,才让你开始投入到
工作
当中去。但上面这些,都是建立在女兵在部队时间长的情况下,如果只是短暂的两年
义务
兵,那是没有的。国家现在对于
产假
的事情,现在都出台了一系列的解决政策,不管是国家职工还是社会人员,都提供了...
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