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人事为什么招人恨
假如某个公司经常
招人
请问这个公司如何?
答:
当你干了“
人事
”的工作的你会发现,很多工作似乎价值不是很大,但
为什么
总是要干呢公司
招人
,尤其是“销售”、“业务”岗位,大多公司是常年招,为什么?大多不是招不到,是招不到合适的具体到你们公司,招到的人不要,理由是啥?技能不行?模样没看中?属相不配?---还是什么原因,总有个不要...
为什么
一个公司会把优秀员工排挤走,然后又不断
招人
?
答:
每年, 很多企业都面临着员工的辞职,员工离职的时候,有的企业也不选择挽留,甚至因为种种原因,把老员工挤走,认为招聘网站上很容易招聘到,几乎隔一段时间就要重新换一批新员工。原因无非就三点:一、新员工好管理。对于企业来说,新员工就像是一张白纸,比旧员工更更容易管理。刚出校园的毕业生,进入...
HR面试后几天给结果
答:
面试完多久才有回复?一般HR给你的答复是正常流程:面试结束之后会在1-7个工作日内通差历芹知你结果。不表示你通过或没通过,公司
人事
会把全部人才信息汇总,各方协商之后决定所需人才,才会有结果。静候佳音,一周内没答复,建议考虑其他公司职位。那么,面试后除了等通知外,还能做
什么
了解面试结果呢?...
工作上得不到领导信任或满意,怎么破除局面?
答:
本文就深度解读
为什么
领导不认可你的工作,以及相应的破解之道。二.为什么工作不被领导认可?与领导相处的4个“雷区” 没有无缘无故的喜欢,也没有无缘无故的
讨厌
。职场更是如此。如果你觉得领导不认可你的工作,大抵是因为你们之间的相处出现了问题,而你不自知。 1.受“首因效应”影响,留下不好印象 受“首因...
去面试完,
人事
告诉我过两天再给我消息,请问人事这么说,面试通过的几率...
答:
jack:面试两天后通知面试成功,也许诺我下月初就可以入职了,结果还剩最后六天和
人事
说下月六号
什么
时候可入职,最后被告知人事经理换地方了不确定店面还招不
招人
。如果只是口头承诺可以入职,都是不够保险的,即使企业反悔了,连去劳动仲裁可以提供的证据也不一定有。因此,在正式收到企业的OFFER前,不...
你在找工作过程中都遇到过哪些中介套路。花了多钱?
答:
都说工厂黑,个个都恨黑中介,到了广东才知道黑中介和黑厂有多
招人恨
。那么这个黑厂和黑中介,到底是怎么骗人的呢?通过我十多年的打工经历分析如下:中介招工 第一:你在某厂门口苦等了一个月,也不见他们贴招工启事,问保安也说不需要招工。你问下班的那些工人,回答都是工作不错,工资挺好的挺...
现今,
招人
次数多的公司怎么样?
答:
老板恨不得把员工摁在公司工作24小时,久而久之,员工会在私下抱怨公司的不规范,另外加上工资和行业内的公司无法统一标准,最终大家只能分道扬镳,公司面对员工的离职,只能去人才市场搜刮更多的“人”来工作,为了公司的“稳定”发展,这是老板必须要考虑的迫在眉睫的问题,必须要天天
招人
!
人事
试用期工作总结模板
答:
下面是我为大家整理的
人事
试用期工作总结模板,希望能够帮助到大家! 人事试用期工作总结模板(篇1) 时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。在一个寒冷的季节,我踏进了一个令我感到温暖的公司。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了海纳百川的胸襟,恨地无环的豪气,执着坚定的信念。
为什么
有些招聘网站大部分在招销售,就都这么简单粗暴吗?
答:
最后强调一个点,就是之所以总会有这样的消息,是因为
人事
也有KPI,很多人事并不是专业的,只是公司用来招聘人员的,而这类职位又是现在人不太愿意从事的,和流动量巨大的。所以,只能通过广撒网来宣传,见到一个发一个。也请理解他们,遇到这种消息,可以不回复,把消息删除,或者客气的回复一句:谢谢,我不做销售。(诸如此类...
写一份
人事
招聘整改措施和检讨
答:
尊敬的___(公司领导):您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!我不想再一次为自己的错误找任何借口,那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书,主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导一直在耳边回响,严肃认真的表情也犹在眼...
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其他人还搜
人事招聘居然还有提成
我也觉得我招人恨
说话招人恨
人事