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人力资源管理能干嘛
人力资源管理
是
干嘛
的啊?
答:
组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。2.对
人力资源
内在要素--质的
管理
。主要是指采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理),充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。
人力资源管理
专业学出来
可以做什么
啊?
答:
转型机会:你
可以
运用你在这个领域累积的经验,转型走专家路线,例如企业管理咨询师、职业咨询师等。目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;
人力资源管理
师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。
人力资源管理
信息系统能为企业提供哪些便捷服务?是否有助于提高管理效率...
答:
其次,对于员工来说,
可以
很方便地获得有关自己的考勤、薪资、培训记录等信息,并可以自己来维护这些信息,还可以实现在线报销、在线申请休假、在线查询等工作。施特伟是一家以发展人力资源信息管理系统的品牌,推动企业在
人力资源管理
体系上的发展和应用。施特伟依据持续积累的实践经验和技术研究成果,不断研发...
什么是
人力资源管理
?
答:
意思见下面:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。一般把
人力资源管理
分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;...
谁能简要介绍一下“
人力资源管理
”?
答:
简单而言,
人力资源管理
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,是以人为本思想在组织中的具体运用。人力资源管理是
人事管理
的继承和发展,具有与人事管理大体相似的职能,但由于...
人力资源管理
专业实习生能胜任什么工作
答:
根据你所学的
专业
,
可以
胜任行政、
人事
、文秘、档案、客服等工作。
人力资源管理
师有什么用
答:
3.领取补贴。取得证书后持证者还
可以
直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。4.抵扣个税。取得
人力资源管理
师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。拓展:人力资源管理师的证书是很有含金量的证书...
自考
人力资源管理
专业毕业之后能不能从事人事相关工作?
答:
自考
人力资源管理专业 能
学到知识,工作中也能用得到,这个
专业可以
从事行政、文秘方面的工作,工作发展前景非常的好,未来自己会有更好的发展,,北京大学的人力资源管理专业明年开始就停止招生了,希望回答能帮助到你,你也可以追问。
人力资源管理
和工商管理分别是
干什么
的?能说具体点吗,谢谢!
答:
工商
管理专业
出来的人
可以
从事
人力资源管理
工作,还可以从事市场营销、业务开发、企业战略规划等工作。我个人认为工商管理与计算机和英语一样,正在逐渐的转变成一种工具,也就是说所有企业的员工都要具备的一种素质。虽然工商管理看起来找工作的时候面儿比较宽,方向也比较多,但是实践经验证明,我们的同学...
人力资源管理
刚开始进去公司,企业 都是
干嘛
?从基层做起吗?是管理的内...
答:
您好,我来回答您的问题:1、
人力资源管理
工作简介:HR管理者进入公司、企业、单位,一般会在“行政部、人力资源部、企管部”等管理部门,一般从人事专员做起,比如招聘专员、培训专员、劳资专员等,1-2年可晋升为人资主管,3-5年可升为人资经理。2、从基层做起么:对于刚刚从事HR管理的朋友,建议要...
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