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人力资源管理能干嘛
人力资源管理
的四大职能是什么
答:
人力资源管理
工作的有五个基本职能:1、获取职能,人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。2、整合职能,通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部...
人力资源管理
专业的就业前景好不好?能任什么职务?
答:
其实
人力资源
方面的人才,在目前的行业中是很好,广东这边很缺这方面的人才,但是也很少有人在这方面做得很突出!这中间涉及的东西实在太多了.因为现在的工作就是这个!如果你真的有心去学这个
专业
,那祝你成功!不过你不能就目前的行情来看等你大学四年后的就业情况,我建议你目光放远一点,远择一些比较有...
人力资源管理
专业是
干嘛
的?
答:
人力资源专业
主要针对的就是人事这一块,出来一般从事的工作也是公司的人事部,负责招聘管理公司内部人员的入职离职升职一些手写的办理,负责管人
人力资源管理
到底出来是
干嘛
的?
答:
人力资源管理
会涉及六大专业模块和一个基础模块的学习。具体是;人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效考核管理,薪酬管理,劳动关系管理。行政管理就是处理些琐碎的事情,可取代行太大,有吃青春饭的感觉。而人力资源管理是工作越久越吃香。心理学,自己懂些也
可以
帮助到自己处理人际关系和心情的调节...
人力资源管理
专业一般能进哪些公司??就业前景怎样?
答:
规模化的公司一般就分的比较清楚了,
人事
方面一般分为几个部分,有专门核算工资的,有负责培训的等等。所以,现在你先在首先要有一个定位,如果刚毕业
可以
尝试一家小公司,待遇不会很高,但是,接触的事情比较多,能够充分锻炼你的各项能力,等你有一定经验之后就可以尝试在人事的某一
专业
领域找工作了,...
学
人力资源管理
的刚开始
能做什么
工作
答:
从
人事
助理和人事专员开始做起,一般的企业会从招聘开始,让你做岗位信息发布,收取筛选简历,进行电话邀约。也会交代你做些基础的人事基础工作,比如档案
管理
,人事报表等。这些都是HR入门的必修课,别以为这个很简单,我现在看一个公司的HR管理体系,先看的就是组织架构,编制人员信息,以及半年来岗位招聘...
一般
人力资源
公司都
能做什么
业务?
答:
2.
人力资源
平台服务公司:此类公司主要为需要
管理
系统升级的公司提供互联网管理平台的业务,涉及人力资源中的eHR模块,包括PS人力资源系统、招聘管理系统、培训管理系统、绩效管理系统、企业OA、邮箱服务等业务,此类公司在目前企业转型升级过程中有竞争压力、活力也还
可以
。3.人力资源的企业咨询公司:主要从事...
人力资源管理
是
做什么
的? 能做哪些工作?
视频时间 00:51
什么是
人力资源
~???
答:
(1)人力资源成本——不少管理者认识到有效的管理不仅是管理财力和物力,更要通过
人力资源管理
有效地降低人力资源的使用成本。(2)效率——面对其他企业和国家的竞争,提高效率是保证自身竞争优势的重要条件,而该条件的促成,离不开有效的人力资源管理。我们更
可以
说,企业的衰亡主要是由于不能合理的选才、...
人力资源管理
师是
干嘛
的
视频时间 00:23
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