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什么叫月薪什么叫年薪呢
年薪
和
月薪
有
什么
区别?
答:
年薪是
固定的,
月薪
不固定
年薪
好还是
月薪
好呢?
答:
年薪
。
月薪
花的快。年薪可以一次拿很多。
老板给出
年薪
和
月薪
两种方案,选择哪一种更好?
答:
还规定,企业经营者实行
年薪
制,必须承担经营风险责任,须缴纳风险抵押金、年薪预留金。实行年薪制应先向企业职代会报告,并需报企业主管部门审批。
月薪
制
是
目前普遍执行的
工资
制度。明白了年薪制的意义,自然就知道二者的区别了。不管你说了
什么
,他们越青睐你,他们就越有可能进行灵活调整,来满足你的...
月薪
制收入高还是
年薪
制收入高,月薪制收入有可能超过年薪制吗,
什么
级别...
答:
普通的工薪阶层要养家糊口,处于社会的底层,所以每月要领
工资
,执行
月薪
制。
年薪
制一般
是
对于高级管理层,重要骨干,为了激发他们的积极性,搞出年薪制。由于他们的重要地位,所以收入相对月薪制的人来说总体是要高的。当然事无绝对,也有部分月薪制的人收入比年薪制的人高,但应当是小比例。
年薪
制跟
月薪
制享受的休假待遇不一样吗?
答:
我们国家历来就提倡同工同酬,没有规定年薪和
月薪
的待遇休假不同。因为我们单位的情况是员工拿月薪,高层拿年薪,虽然薪水的形式不一样,额度不一样,但是休假的待遇都一样没有区别,其他的待遇如车补;房补等等就有比较大的差别。其实不管
是年薪
还是月薪,只要自己努力工作,积极向上一切皆有可能。 华夏银行是年薪制还是月薪...
年薪
12万和
月薪
一万有区别吗?
答:
大概要在十五万左右了。如果你
是年薪
十二万的人,那很可能你的年
工资
就已经定格在了这个数字,这个数字里很可能已经包括了年终奖项目奖各种各样的奖了,去掉这些奖,实际上你每个月平均下来,可能只是个
月薪
八千的人。当然如果你公司的效益不太好,没有这些奖,那你年薪十二万和月薪一万的人差不多,顶...
年薪是
怎么发
工资
的?比如年薪24万,是不是每月按2万发?请假要不要扣_百...
答:
谢邀,实行年性质的企业,实际上也需要每月预付
工资
,年终结算,而非一年结束后才支付的。 有的员工看到
年薪
制望文生义吓了一跳,年薪制怎么发工资的呢?下面薪趣云为你答疑解惑。 年薪制工资不
是
一年才发一次的。那么年薪制怎么发工资的呢?根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
年薪
制好还是
月薪
制好
答:
- 灵活性:
月薪
制可以根据个人需求和工作情况灵活调整,适应性强。- 提前获得薪资:相比于
年薪
制,月薪制每月发放薪资,有助于员工更早地支配收入,满足日常开支需求。年薪制的性质:- 稳定性:年薪制为员工提供了稳定的收入来源,尤其
是
对于有家庭负担的员工来说,这有助于他们规划和安排生活开销。- ...
工资
,薪酬,薪资有
什么
区别
答:
薪酬和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,
是
劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
“年固薪”
是什么
意思?
答:
年薪是
年度固定工资。年度固定
工资是
经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式...
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