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企业无视劳动法
社保可不可一次性买断
答:
社保可以一次性买断。社保一次性买断有条件:1、《社会保险法》实施前参保;2、已经到退休年龄,缴费年限没满的;3、退休后延长缴费5年后仍不足15年的。4、持有当地居民户籍。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5...
如何看待职场加班文化?
答:
或许正是
企业
方处于强者的地位,深知到员工“无奈也无法”的心理,才敢
无视
《
劳动法
》大行其道。但这并非企业增收、行稳致远的方式。作为企业的老板及管理层,更应该带领员工有计划、高效地完成工作任务。但实际上却是工作前没有详细的整体计划,下任务时间拖延,甚至一些工作走流程草草完事,等到事情发生...
怎么用
劳动法
保障自己的权益
答:
要保障资金的权益,首先要正确地使用
劳动合同法
、劳动合同法实施条例及其它劳动法规保护自己。认识劳动合同。劳动者和用人单位签订的劳动合同中规定了双方的权利与义务,这样做可以减少劳务纠纷,正规的劳动合同受法律保护。劳动合同内容的确定:《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一) ...
什么是
劳动法
的公法性质?
答:
劳动法
是劳动者保护法与劳动管理法的统一,很难说它是只保护公共利益还是只保护私人利益,相对而言,对劳动者的保护体现出私法性,而对社会劳动的管理则体现出公法性,准确地讲,它既保护公共利益又保护私人利益,在这里,劳动法体现出鲜明的公法与私法的混合性。劳动法首先是劳动者保护法。无庸置疑,...
公司
缴纳养老保险时,突然临时更改缴纳公司,而且没通知过我,这样的做...
答:
从你工作的时间来看《
劳动法
》明确规定了
企业
必须给你这类员工缴纳社保,除了临时工以外都必须交你明白吗?你可以以工资中含社保费用为理由,
无视
签的那份文件。劳动部门对
公司
下达文书让企业给你补缴社保有没有说这500块钱怎么解决?如果没说的话你也不是一定要还,从你的描述看,应该是企业帮你补缴...
买断工龄是什么意思?
答:
《
劳动法
》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”(72条)。如果
公司
和员工终止劳动关系,即使员工不能快速再就业,也可以享受失业保险,养老保险,医疗保险等社会保障福利,而不会出现员工离职的问题。单位,没有人负责,因此也就无须...
普法的征文
答:
有法可依,但总有那么一些人却不依法办事,执法必严,违法必究将会使那些
无视
法律的人受到最终的惩罚。 辽阔的大地上有一个名字在人们心中歌唱,她就是任长霞,她清洁廉正,惩善除恶,用自己的实际行动践行着做一名人民警察的职责,对人民柔情似水,对敌人毫不低头,真可谓境界的女神警,她带领民警彻夜工作,不断破解重案...
如何写保证书
答:
时双方所签定协议及《
劳动法
》第22条之规定,本人保证在离职后决不泄露任职期间所知悉的一切 作业内容,离职后,本人在外的一切言行均与 无关,如有签定聘用人员保密合约保证在离职后 年内不从事或受聘于与 相同性质之行业。如有违反上述承诺,本人愿意接受法律制裁并赔偿给贵厂造成的一切经济损失。 保证人: 年月日 ...
上班可以不加班吗?
答:
《
劳动法
》要求
企业
加班必须按照第四十一的规定,经过工会(很多企业的工会形同虚设)和劳动协商同意才可以,而且是有时间限制的。当然,对于《劳动法》第四十二条的规定,一般企业也是用不到,都是一些特殊行业才需要的,对于这些特殊企业要求的加班,员工是不能拒绝的。因此,从法律层次来说,排除《劳动...
我爸爸即将被买断工龄 新
劳动法
有什么帮助?
答:
可见,企业必须与员工签订
劳动
合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有
企业无视
国家政策法规的明文禁止,...
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