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企业残疾人就业
残疾人
能进厂打工吗
答:
根据规定,福利
企业
“是工商行政管理机关登记注册,安置残疾人职工占职工总数25%以上,残疾职工不少于10人的企业。”2、盲人按摩机构:是为发挥盲人触觉灵敏、定力集中的特点,以主要解决盲人就业为目的的残疾人集中就业单位。根据规定,盲人按摩机构,包括依法在卫生行政部门登记的、集中安排视力
残疾人就业
的...
企业
安排
残疾人就业
有什么税收优惠
答:
(三)城镇土地使用税根据财税〔2010〕121号文件的规定,对在一个纳税年度内月平均实际安置
残疾人就业
人数占单位在职职工总数的比例高于25%(含25%)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位,免征该年度城镇土地使用税。(四)
企业
所得税根据财税〔2009〕70号文件的规定,单位支付给残疾人的工资可在...
残疾人就业
有什么优惠政策
答:
由未按规定安排
残疾人就业
的机关、团体、
企业
、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。
应安排
残疾人就业
比例怎么算
答:
法律分析:需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排
残疾人就业
人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。残疾人就业保障金申报方式:1、...
残疾人就业
保障金优惠政策
答:
调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的
企业
,可在剩余时期内按规定免征
残疾人就业
保障金。”残疾人就业保障金减免中 1、注册之日起三年内,人数不足30人(含30人)的小微企业可以免缴残保金。2、按照规定比例安置残疾人就业,用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。...
安排
残疾人就业
的用人单位应当与残疾人签订几年以上劳动合同
答:
县级以上人民政府人力资源社会保障、财政、地方税务、民政、统计等有关部门应当按照各自职责做好按比例安排
残疾人就业
的相关工作。第四条 本省行政区域内的机关、团体、
企业
、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位),应当按照不低于本单位职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。用人单位可以面向社会自主...
用人单位应当按照一定比例安排
残疾人就业
答:
第二条国家对
残疾人就业
实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。 县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。 第三条机关、团体、
企业
、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当依照有关法律、本条例和...
公司
员工70人
残疾人
安置比例
答:
第二条国家对
残疾人就业
实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。第三条机关、团体、
企业
、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当依照有关法律、本条例和其他有...
用人单位安排
残疾人就业
达不到标准怎么办
答:
1、用人单位安排
残疾人就业
的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、
企业
(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例...
企业
用
残疾人
有什么优惠政策
答:
2、减免
残疾人就业
保障金 聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金,各省设定的比例可能不同。比如广东,根据《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》的规定,广东省设定为1.5%。因此,
企业
所在地在广东省的,如果聘用残疾人人数超过上年度企业职工平均人数1.5%,可免征残疾人就业...
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