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休了病假还可以休公休吗
病假
赶上法定节假日怎么算
答:
病假
包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括
休息
日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。一、关于医疗期的计算问题:1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如...
病假休息
半年第二年
公休
假都给取消了,对吗?
答:
第三如果你是首次参加工作的话,要连续工作满12个月以上你才能有带薪年休假:初始的是五天基础(但是要根据一个公式进行折算) 第四如果你累计工作年限满1年不满10年的在当年累计
病假
为2个月,没有年休假! 累计满10年不满20年的累计病假3个月,没有年休假 工作满20年的,累计病假4个月没...
劳动法关于休年假的规定
病假
2月中
公休
假除外吗
答:
累计工作年限满1年不满10年的职工,
病假
达到两个月的,不享受 当年年休假;已经享受当年年休假的,不享受下年度年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位...
病假休
多少天,取消次年
公休
假
答:
答:根据《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
综合工时制员工连续
病假
天数包含法定
公休
日吗?公司把公休日计算为调休合...
答:
病假
连休白考法定
公休
日公司把 公休日算调休是违反劳动法的违法行为
可以
到劳动保障局告公司的违法行为让 劳动保障局依法制止公司的违法行为维护你的合法权益
休了
丧假
还能休公休
假吗
答:
法律分析:不
可以
,丧假包括
公休
日,遇
休息
日不顺延。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,并非工作日。天是指自然日历天数,期间缝法定休假日和休息日的包括在内,不顺延。对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作...
您好,员工
休病假
20天,计算病假天数时,剔除法定假日和
公休
日吗?
答:
病假
期如果遇法定节假日是包括在病假内的,只是节假日那天工资不按病假算,全部需要支付。比如9月27日中秋,如假请假到30日一共20天,其中就包中秋这天,31日必须上班,中秋之天不算病工资,只算正常出勤。
公司员工当月请
病假
5天后正常
公休
需扣除吗?
答:
正常
病假
工资,是在日薪中扣20%,是不会在正常
公休
日扣除的。
我9月9号请
病假
,26号上班,期间包括周六日和中秋节3天
公休
假,请问...
答:
周六日是属于
公休
假日,都是属于
休息
的日子,职工有权在此期间休息,无需请假,如果单位要求加班,
可以
和领导打招呼,不去就可以了,公休日和法定假日休息,是不允许扣工资的,因为公休日和法定节日本身就是休息日,如果在
病假
期间遇到法定假日和公休日,是不按照病假算的,应该按照休息计算,...
公务员如何休长假
答:
以上就是公务员怎么
休病假
的回答望采纳 法律客观:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
公休
假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年...
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