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优秀的领导风格
一个真正
的领导
者应该具备怎样的气质?
答:
那麽,在何种情况下民主型
领导风格
最有成效呢?当领导者自己也无法确定最佳方向,需要
优秀
员工出谋划策时这种领导风格是最理想的。即使领导者拥有明确的远景目标,民主型领导风格还是能集思广益,挖掘出一写新点子帮助远景目标的实现。当然,如果员工的能力较弱或者资讯不灵无法提供建设型的意见,那麽民主型领导风格就没有...
领导风格
有哪几类
答:
换句话说,领导风格范围是指领导者在领导力测评中表现出来的对于四种领导风格的使用习惯。中国企业界的多次领导力测试结果表明,在中国的管理者中,只有少部分人曾经用过四种领导风格去影响他人;大多数人平生仅使用过三个领导风格,还有少部分人管理者只用过两个领导风格。通过观察一个领导者
的领导风格
范围...
领导风格
主要有哪几种,各有什么特点?
答:
主要
的领导风格
及其特点:1、告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。领导风格的选择思路:作为领导者,你的领导风格由谁来评价呢?由于领导风格...
领导风格
都有哪些类型
答:
转载以下资料供参考 根据戈尔曼的研究,一共存在六种领导风格,每一种领导风格都源于情商的不同组成部分。掌握了四种或者更多
领导风格的领导
人——尤其是远见型、民主型、关系型以及教练型领导风格——往往会营造出最好的工作氛围并取得最好的绩效。远见型 远见型领导动员大家为了一个共同的想法而努力。
简述管理方格理论的五种
领导风格
。
答:
【答案】:①无为而治:也称虚弱型管理,既不关心人,也不关心任务 ②中庸型:力求平衡维持一定的满意程度 ③乡村俱乐部:也称快乐天堂型管理,非常关心人,但对任务关心不够 ④“任务”领导风格:也称工作狂型管理,极度关心任务,却对人漠不关心 ⑤最理想
的领导风格
:也称团队合作兼顾型,重视工作任务...
权威型
领导
的优点是什么
答:
权威型
领导风格
优点:权威型领导风格强调愿景目标,号召员工为之而奋斗。权威型领导是一个有远见的人,他懂得如何让员工清楚地知道自己的工作是组织愿景目标的一部分,以此激励员工。因此,这种领导手下的员工知道自己的工作十分重要而且知道为什么重要。权威型风格
的领导
还能让员工全身心地投入到组织的目标和...
如何提升自己
的领导
气质?
答:
德国哲学家戈特弗里德·威廉·莱布尼茨说过:没有两片完全相同的树叶。人的构造要比树叶复杂多了,所以没有完全相同的两个人,个性上的差异,认知架构形成的区别,导致了人们产生的管理
风格
也有差异。所以说,适合自己管理风格,并且能够将其展现的得心应手的个性,那才是你
的领导
气质。其次,要明白自己希望...
好
领导
需要具备哪些特质
答:
有创新意识
的领导
者更能获得下属的支持、爱戴与拥护。4.让工作成为艺术。要成为一个受人尊敬、爱戴的领导者,必须要具有良好的工作艺术。发扬扎实深入的工作
风格
,发扬求真务实的作风,发扬开拓进取的作风。大胆探索,开拓进取,创造性地开展工作。树立好的作风,必须切实远离那些不说实话、不干实事、不求实效的不良风气。
管理学简答题:
领导
具有哪些
风格
类型?
答:
领导风格
一般分为四种:1、告知型领导风格 2、推销型领导风格 3、参与型领导风格 4、授权型领导风格 特点:1、告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性...
一个好
的领导
者需要哪些领导特质
答:
有创新意识
的领导
者更能获得下属的支持、爱戴与拥护。4.让工作成为艺术。要成为一个受人尊敬、爱戴的领导者,必须要具有良好的工作艺术。发扬扎实深入的工作
风格
,发扬求真务实的作风,发扬开拓进取的作风。大胆探索,开拓进取,创造性地开展工作。树立好的作风,必须切实远离那些不说实话、不干实事、不求实效的不良风气。
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