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低于当地最低工资标准
企业定的工资不能
低于
本地区劳动部门规定的
最低工资标准
吗
答:
相关法律明确规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于当地最低工资标准
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故...
实发工资
低于当地最低工资标准
怎么办?
答:
实发工资
低于当地最低工资标准
,可以与单位进行沟通或者拨打12333进行投诉。一、解决方法:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示...
基本工资
约定能不能
低于当地最低工资标准
视频时间 01:50
劳动合同上的工资能写的
低于当地最低工资标准
吗
视频时间 01:50
公司工资
低于当地最低工资标准
答:
劳动合同中的基本工资
低于当地最低工资标准
是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》,侵犯了员工的合法权益。怎样签订劳动合同签订劳动合同的流程具体如下:1、劳动者自愿报名,提交证明文件;2、用人单位全面考核,择优录用;3、用人单位履行告知义务,询问...
劳动报酬
低于当地最低工资标准
的怎么办
答:
法律分析:劳动报酬
低于当地最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
基本工资能否
低于当地最低工资标准
视频时间 01:50
基本工资
可以
低于最低工资标准
吗
答:
法律分析:基本工资可以
低于当地最低工资标准
,但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月...
实发工资
低于当地最低工资标准
怎么办
视频时间 01:50
下列情况中,用人单位可以
低于当地最低工资标准
支付劳动者工资的是()
答:
【答案】:B 【答案】B。解析:按照我国法律的规定,用人单位原则±不得
低于最低工资标准
支付工资。但是,也存在一些特殊情况,在以下情况中,企业可以低于最低工资标准支付劳动者的工资:职工患病或非因工负伤治疗期间;下岗待工人员;职工请事假的。故声题答案选B。
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