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保险公司组训的职责与定位
保险公司 组训
答:
我就是
保险公司
的组训,帮你解答几个问题 1、
组训的
岗位是前线内勤岗位,就是每天跟外勤打交道的,但是绝对是内勤,跟外勤区别很大 2、组训不用做业务,最少平安的组训不做 3、组训只是在前线参与业务推动,帮助外勤团队更好的实现业绩达成,自己不做 4、不管你是保险公司的内勤还是外勤,都需要考代理...
保险公司组训的
出路是什么?
答:
组训的
意思是:组织发展与业务培训。【关于
保险公司
的组训】1、组训的具体工作内容 组训定义一直以来就很模糊,有人说他是站在经理背后的经理,也是人才的储备库。组训,工作
职责
其实就是“组织”“训练”,基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如:早会经营,追踪出勤,追踪业务,辅导,陪访,...
如何做好
保险公司组训
工作?
答:
目前多数寿
保险公司
的业绩是靠内勤推动的,
组训的
核心作用是推动公司业绩的提升和人力的增加。做好组训工作,首先是明确目标,如果所在的服务部有经理,那么需要做的就是辅助工作;如果所在的服务部只有自己一个人,责任就增加了销售管理职能。组训是夹在管理层和业务员之间的媒介,作用好比联合国的同声翻译...
“太平人寿”的
组训
岗位怎么样,待遇,工作强度,工作压力;还有是否需要...
答:
2.组训是否是
保险公司
里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?一般来说组训是正规内勤编制,享受同样待遇,但是也有一些公司做的很差,在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生,给很低的薪资(大约800元)1-2年换一个。正规一点的公司给
组训的
待遇还是满不错的,甚至超过其他...
请问
保险公司的
祖训是什么样一个岗位,需要做哪些工作呢,怎样才能做好...
答:
你的问题比较大,总公司、分公司的还不一样,我下面举例是用某
保险公司
省分公司来举例 保险公司内勤部门如下 1、销售前线 A、营销管理(负责销售人员的规范经营,如:资格证持证、人员发展、外勤队伍架构等等)B、营销策划(负责所有销售部署,如:营销方案制定、市场分析、产品分析等)C、培训(负责销售...
保险公司的组训
是什么意思
答:
我就是
保险公司
的组训
组训的
定义是组织发展和培训组训的培训是保险公司最高规格的培训是保险公司的后备管理干部平时负责一个营销部的外勤队伍的发展和技能培训 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
怎要做好
保险公司组训的
工作?
答:
组训
,是一个辅助性的工作,永远是想在领导前面,站在领导后面的人。想做好组训工作,首先你要了解组训工作的定义,了解组训工作
职责
,然后从这方面入手会好很多。一定要熟悉你所在团队的每一个业务员个人及家庭状况,多与业务员进行沟通,了解他们的思想动态,加强自身业务能力,从实质上帮助你的业务员,...
请问
保险公司的组训
岗位如何?发展空间如何?工资待遇多少?工作辛苦吗...
答:
1、保险公司中的
组训
岗位,是非常学东西、锻炼人的一个岗位,非常好。2、应该来讲,大多数
保险公司的
经理、老总,都是从组训岗位过来的,所以,很有潜力啊。3、工资待遇也不错,属于公司的内勤。当然了,
公司与
公司之间是不一样的。4、工作是有点辛苦,早到晚归,加班、忙到深夜很正常。5、稳定性...
保险公司
个人销售部 经理
组训
人管 业管 综合内勤 岗位
职责
答:
各公司岗位设置不同,中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员(
组训
),大型
保险公司
可能会有行政或财务之类的。账务处理在
保险企业
可能是预算员之类的,包括预算动支和费用报销等。营服经理的岗位
职责
一般包括:1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成;2、负责...
保险公司的组训
岗位如何?发展空间如何?工资待遇多少?
答:
下面从您的问题中三个方面来回答:
组训
岗位:保险公司中的组训岗位,是锻炼人的一个机会,非常好。发展空间:大多数
保险公司的
经理、老总,都是从组训岗位过来的,所以很有潜力的。工资待遇:属于公司的内勤,白领薪资。当然了,
公司与
公司之间是不一样的。而且稳定性强,只要有点能力,就不会丢掉饭碗。
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