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保险公司组训的职责与定位
★★
保险公司
中"
组训
"具体是做什么的?
答:
就是组织培训,简单理解可以认为就是老师,教业务员和其他一些
保险
购买者简单的保险知识
保险组训
岗位工作总结
答:
我由20xx年x月进入中国人寿,于x年x月在收展部领导的提名及同事的支持下担任
组训
一职,期间参加了x年x月x省
公司
组织的初级组训培训。在担任组训以来,我能积极通过学习并在工作方面多向老员工请教,了解到组训岗位
的职责
在整个
保险
业内的重要作用,为此,我着重在职场训练、业务辅导、业务推动、活动管理...
保险公司的
行政部
和组训
答:
这是信诚人寿
保险公司的
部门设置情况,你可以参考一下:你没有实习么?业务行政部业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放,投保书、保费及其它费用的核收,日常结算及凭证管理,营管处职场管理及日常事务的处理。培训部培训部主要负责研讨、开发课程,编写教材,各类常规性教育训练之授课及...
保险公司
内勤,培训岗、
组训
岗、督训岗,请按工作压力、加班情况、薪资情...
答:
如果都是内勤,那么一般内勤人员就是普通后台管理人员,其他几个都是属于前线内勤。
保险公司
前线内勤比后台内勤压力大,加班多,但提升和薪酬待遇相对好。培训岗专门培训外勤的,主要是要有授课技能,这个岗位公司都会安排培训的,培训岗会经常外出参加培训或带队培训。
组训
岗是在保险公司下面的各支公司或营业...
保险公司组训的
疑问!!!
答:
我以前就是
保险公司组训
,我很喜欢我的工作,只是因为一些非工作原因不得不离开原单位。每家保险公司对
组训的定位
不同,所以不能一概而论的说组训的工作是辛苦还是轻松。这个得看你所在公司。组训工资一般不会太高,属公司正式员工编制,享受五险一金及各项福利待遇,工资组成一部分是固定底薪,数额根据你...
保险公司的组训
岗需要注意什么?
答:
组训
并不都是活宝,你的直管领导说外行话,组训也有感性和理性的。个人经验,最重要的是对团队的把握、个人的沟通能力。我认识很多组训,并不都像赵本山。实际上,组训更多是你所做到的繁杂的基础性工作,外勤的热情不试你和你的同事能激励的,钱的激励最重要,你们不过是竞赛方案的推动者。至于喝酒,...
保险公司的组训
岗位如何?发展空间如何?工资待遇多少?
答:
下面从您的问题中三个方面来回答:
组训
岗位:保险公司中的组训岗位,是锻炼人的一个机会,非常好。发展空间:大多数
保险公司的
经理、老总,都是从组训岗位过来的,所以很有潜力的。工资待遇:属于公司的内勤,白领薪资。当然了,
公司与
公司之间是不一样的。而且稳定性强,只要有点能力,就不会丢掉饭碗。
保险公司的组训
是做什么的
答:
培训,早会这些的安排!
做
保险组训
有前途?
答:
从你的描述中可以看出,你有一定的工作和社会经验,比起幼儿教育,保险无论从收入上、时间弹性上还是发展空间上都要强得多。如果做得好保险可能一个月的收入就能抵上幼儿教师一年的收入。而且年年倍增。但选一个好的
保险公司
很重要,既要看过去的业绩也要未来的发展前景,既要看公司美誉度也要看公司...
保险组训
需要什么能力
答:
从
企业的
外部环境来讲,营销人员还应能适应市场的需要、适应经销商的发展需求、适应当地的风土人情等。销售人员只有适应了营销职业、适应了营销生活、适应了企业的内外部环境,才能更好地给自己准确
定位
,找到适合自己发展的方向之所在。5、学习能力。销售人员要更快地成长,就必须具备学习的能力。包括学习...
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