44问答网
所有问题
当前搜索:
保险公司组训的职责与定位
介绍一下
保险公司组训的
职位要求和待遇
答:
你只是人,不是那所谓的人才,没有不世的口才,没有足够的人脉,没有过硬的关系,没有强势的权力,能够让别人心甘情愿或者无可奈何的被你说服掏钱买
保险
,那么,除了你的亲朋好友,谁会掏钱?你就是到处拉人到处拜佛,陌生的客户凭什么非要买你的账?就算你搭上自己的亲朋好友,能够保证不断的出单子...
如何做好一名
保险公司的组训
?
答:
:36 哪家
保险公司
服务便捷,就选哪家。首先,医疗方面的保险有两种,一种是费用报销型,一种是大病保障型。如果选的是费用报销型,如住院医疗保险、门诊医疗保险等等。一般到保险公司索赔时都比较麻烦,单据、病历都要详细审核,如果你不熟悉保险操作流程,就不容易一次提供所需的、必要的单据,这样你就会...
太平洋
保险公司的
兼职
组训和
助理组训有什么区别
答:
正规内勤编制一般没有“兼职
组训
”和“助理组训”的区别。组训是
公司
正式内勤员工,而所谓的“兼职组训”和“助理组训”一般是业务团队自行招聘的而非分公司或者支公司内勤岗位招聘。而外勤销售团队在招聘过程中经常以“兼职组训”和“助理组训”为幌子将人招来其实是去做销售岗位。当然也有团队较大自身招聘...
保险
内勤里面的
组训
答:
保险特别约定又称特别约定,经投保人与
保险公司
共同约定,附加在一张保单上的特殊协议或条款。根据我国《保险法》第13条第1款与第14条的规定,保险合同属于诺成性合同,只要缔约双方就合同的主要内容达成合意,合同即告成立,在保险合同项下,投保人的主要义务是交付保险费,保险人的主要义务是承担保险...
请问
保险公司的组训
岗有发展前景吗?
答:
各家公司对
组训的定位
是不一样的!老的
公司的
组训更倾向于专业性。新的公司会为他们提供更大的发展空间。总体来说这个岗位在
保险公司
来说还是很有发展前途的。可以试试。
保险公司的组训
好吗
答:
这要看什么工种了保险公司一般有以下工种:内勤、管理、业务,三种。内勤要关系,有内勤、
组训
...管理就是自己招人进来自己带团队,有提成,最低的是主管,再就是经理...业务就是只做业务,专务、资深专务...以上可以看出
保险公司的
工作一般要有一定的文化和口才等对于一般的人来说,不是很好做但是...
保险公司组训
这个职位怎么样,请知道的朋友帮忙评价一下
答:
不管他是合法的也好,不合法的也好,只要你记住,保险除了意外险,其他的险种都是忽悠人的,你就不会上当受骗,特别是分红保险,要小心欺诈。这个保险里面包含了更多的忽悠和欺骗,给人留下的就是更多的心酸和不靠谱,所以啊,购买大病保险的时候,您最好去咨询一下医生,看看您的期望值离
保险公司的
...
保险公司
行销协助及支援
答:
各公司岗位设置不同,中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员(
组训
),大型
保险公司
可能会有行政或财务之类的。账务处理在
保险企业
可能是预算员之类的,包括预算动支和费用报销等。营服经理的岗位
职责
一般包括:1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成;2、负责...
保险公司的
行政部
和组训
答:
在新华,对
组训
要求很高。所以新华的祖训应该是能力比较强的。平安的组训应该更靠近行政岗。所以基本属于后援序列。对于个人能力来说,新华是比较锻炼人的。我在平安学习过。讲师基本是外勤,而新华,基本法,产品,公司行业,的好讲师基本都是内情。而且告诉你个"潜规则"。不管哪家
保险公司
,各部门,各...
保险公司组训
到底好不好
答:
相互保险到底好不好,主要从以下几方面来回答:1、相互保险定义是有共同需求、面临同样风险的人自愿组织起来,定好赔偿规则的一种预交风险补偿机制,赔偿最高上限是共同积攒的风险金,即可以理解为商业保险的保费。而商业保险是
保险公司
运作的,对有风险需求的人提供风险保障的商业产品,赔偿最高限额是保险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜