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做二休二12小时工资计算方法
月薪
7000,二月份共28天,上班只工作了26天,如何
计算工资
?
答:
如果您的
月薪
是7000元,那么您每天的
工资
是7000/28=250元。如果您在
2
月份只工作了26天,那么您的工资应该是250*26=6500元。
做二休二12小时
但公司每班扣1
小时算
吃饭算正常吗?
答:
理论上是不正常的。但是现在从上到下,强势的一方订立的都是霸王条款,不遵守可以辞职不干,没道理可讲。你跟制定规则的人讲规则,能行得通吗?
底薪2750做五
休二
按劳动
法计算
上一个月
工资
多少
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷
12
月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
上海罗森便利店
工资
一
小时
多少钱
答:
罗森目前不接受
小时
工而采用常日班工、
做二休二方式
或做二休一方式。转正
工资
为3000-5000元,另加每月300元餐费。岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、做好所负责区域的卫生清洁工作;4、完成上级领导交办...
酒店前台上
12
修24一天白班一天夜班一个月下来是上了多少天?
答:
酒店前台上
12休
24,一天白班一天夜班,一个月下来是上了10天。
计算
如下:10x12+10x12=240
小时
。240÷24=10天。计算的定义 计算的定义有许多种使用
方式
,有相当精确的定义,例如使用各种
算法
进行的“算术”,也有较为抽象的定义,例如在一场竞争中“策略的计算”或是“计算”两人之间关系的成功机率。将...
上
2休2
每天
12小时
好还是上5休2每天8小时好?
答:
看你是干啥的咯。如果
工资
待遇相同,明显上5休2好啊。以28天为一个周期,你上
2休2
要工作168
小时
,上5休2只要160个小时好吗。而且正常的节假日才比较能和家人朋友凑一起休息吧。如果上2休2有加班工资,你业余时间又有自己的生意要做的话,可以考虑。
做五
休二
是什么意思?
答:
“五
休二
”是一种工作制度,指员工每周工作五天,休息两天的工作安排。这种工作制度也叫“五天制度”或“周休二日制度”。五休二起源于西方国家,最早实行这种制度的是美国。20世纪30年代,美国政府为了缓解经济危机,推出“三方案”(即三项政策:缩减工时、增加
工资
和提高劳动生产率),为此实施了周休二...
三个人两班倒做四
休二
怎么排班,每天
12
个
小时
答:
假设三人为A、B、C。先由A、B两人上白班,C上夜班,两天后安排A或B倒夜班,并且安排C休息两天。C休息结束后替换B或A倒白班。
...满一个月
12
块,做了二十多天被辞退该怎么
计算工资
?
答:
二、如果没有规定或约定的附予解释,属于约定或规定不明晰,你(如果超过了23天)则可以主张按每小时14元
计算工资
,用人单位可以主张按每
小时12
元结算工资,双方协商不能达成一致意合同,则要申请劳动仲裁。根据一般常理,只要你多余23天的,则会支持劳动者的主张(按照有利于劳动者裁决)。
劳动
法
上对
做二休
一有什么规定
答:
《劳动
法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
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