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做成本去国企还是私企
国企
和
私企
的对比?
答:
1、相对来说企业正规,尤其是跟私企相比,我是
在私企
上班的,对比非常的明显,后来经过自己的努力,现在也只是在一家央企控股的公司上班,区别
还是
挺大的。正规在哪儿?第一点:五险一金是按照国家规定来的,而且是按照实际工资
进行
缴纳的;而我在的私企别说按照实际工资交了,只有五险,没有一金。第二点:上班时间还是比较正...
私企
真的比
国企
好吗?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
国企
的好
还是
外企好?
答:
但是跟老公这个
国企
的嫡系
还是
很不一样的。第三点:节假日福利、年终奖还有带薪年假之前我待得
私企
,只有
在
过年的时候还有中秋节的时候才有福利,而且少得可怜,每年都不一样的东西,而且
到
了临近节日根了,才想起来发福利的事情,而那个时候我老公早就发了,而且大家早就在朋友圈晒自己的节假日福利,我们还在猜今年有吗...
国企
与
私企
哪个待遇好
答:
但算上生活
成本
、各类补贴奖金,
国企
员工得到的待遇其实并不比
私企
差:最高额五险一金、各类生活补贴、雷打不动的年终奖、饭补取暖费、提供内部食堂宿舍... 综合算下来,明码标价5k/月的工资,实际每月
到
手可以达到10k。2、关于发展前景 晋升周期:国企比私企长。国企内都有严格的晋升制度:年限+能力+...
私企
值得去吗?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
去私企
好不好?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
去私企
值得吗?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
去私企
值得吗?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
去私企
好吗?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
为什么大家都说
国企
好,
私企
坏?
答:
…” 如果单看各家校招信息的明码标价,
私企
的年薪诱惑力远大于
国企
。但算上生活
成本
、各类补贴奖金,国企员工得到的待遇其实并不比私企差:最高额五险一金、各类生活补贴、雷打不动的年终奖、饭补取暖费、提供内部食堂宿舍... 综合算下来,明码标价5k/月的工资,实际每月
到
手可以达到10k。2、关于发展...
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