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做成本去国企还是私企
私企
好吗
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
去私企
好吗
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
放弃
国企去私企
值得吗?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择full具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不...
去私企
上班到底好不好?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
国企到底有多好,为什么那么多人挤破头也要
去国企
上班?
答:
但算上生活
成本
、各类补贴奖金,
国企
员工得到的待遇其实并不比
私企
差:最高额五险一金、各类生活补贴、雷打不动的年终奖、饭补取暖费、提供内部食堂宿舍... 综合算下来,明码标价5k/月的工资,实际每月
到
手可以达到10k。2、关于发展前景 晋升周期:国企比私企长。国企内都有严格的晋升制度:年限+能力+...
铁饭碗和
私企
到底哪个更好?
答:
3. 适应
成本
较高。环境和文化的变化,使人精神和身体都需要支付一定的适应成本,这也是需要考量的。综上,这个选择具有两个面,需要个人全面权衡。如果追求自我实现和高速发展,并有足够的适应能力与勇气,那么辞去铁饭碗到
私企是
一个好机会。但如果更看重生活稳定与经济保障,那么继续
在国企
发展也是一个不错的...
对于家境丰厚的应届生而言,该
去私企还是国企
呢?
答:
这个的结合你自己的情况还有家里的意见来看了,像是如果你以后的工作方向是回家接管自己家的生意,那你
还是去私企
比较好,这样能锻炼自己,如果你不想做生意或者你跟本就不是做生意的材料那还是选择
在国企
好好的待着比较好,当然了也要结合父母的意见。现在很多家里条件比较好的应届生选择工作比较困难,...
国企
税前6000,技术岗,
私企
10000+,技术管理岗,加班同样多,该去哪儿?
答:
如果辞职
去私企
,表面收入好像
是
比
在国企
高很多,但大部分的私企提供的收入就是总包的数额,基本就没有其它的收入了。另外在私企面临的巨大工作压力,竞争,人际关系等,以及未来有可能还会面临着的中年失业风险,这些题主都做好准备了吗? 有人会说,国企也会面临改制,失业,不用争论,我承认会有,但总体来说是要比私企强...
民营企业是国企
吗?好不好呢?请问和国企有什么差别?
答:
第一、体制分析:民企是中国国民企业,简单来说是通过国家批准的
私人企业
。国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国,
国有企业还
包括由地方政府投资参与控制的企业。简单点说:区别就是一个民主企业,一个是国家企业。第二、个人福利待遇分析:国企:
在国企作为
实习生,刚...
国企
员工的收入水平和
私企
员工相比,哪个更高?
答:
国企
会按照国家规定的工作制,按照法定的节假日休息,五险一金也是少不了的,过年过节也会有一定的福利发放,而且国企有食堂提供免费餐或者是象征性地收取较低的
成本
费用,所以收到的工资基本上就是自己的钱了,不必过多的消费。另外,国企的工作是相对
私企
要稳定很多的,不会有太多的加班,工作强度也会...
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