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做招聘专员有发展吗
在招商信诺人寿保险
做 招聘专员
好
做吗
,这个招聘专员主要是做什么啊,工...
答:
具体情况我也不是很清楚,但是电商这个行业目前还是处于起步阶段,所以
发展
潜力还是可以的,但是做保险类的业务压力特别大,所以流动性特别大,我前几天还接到招商信诺的电话,要我去面试销售主管,但是要在线上实习五六个月,我想想还是拒绝了。基于这样的情况,所以里面的
招聘专员
应该是很累的,每天都要...
招聘专员
和员工关系哪个
发展
好
答:
员工关系。由于很多
招聘专员
并没有深入了解企业的
发展
战略和目标,也没有对不同职位的要求
进行
详细分析,导致在招聘时往往缺乏明确的方向和目标,盲目地招聘人才,而随着员工关系的不断改善,企业的经济效益也会随之出现良性的发展,良好的员工关系意味着企业内部管理方式比较符合员工心理要求,企业内部可以保持...
男性合适做人事专员/
招聘专员
这个工作吗。目前做HR的工资如何。专业人士...
答:
长远来看还是男性有优势些,男的事业心比较强,有长期
发展
的需求和规划,一般经理或以上级别的还是男的多;前面入门的时候工资有点低,,要耐的住寂寞才行,现在中国的管理水平相对 还是比较落后的,做好先进一家外企或是大点的公司,好好学,后期还是不错的。
昨天面试一家人力资源公司,做的是
招聘专员
。他们那就是给工厂招工。底薪...
答:
这是一个很好赚钱的行道,但是赚钱的在少数,而这少数的不是每天去认认真真招人的,而是通过招人找到一个商机,具体说明商机,需要你自己去研究,以上纯属个人见解,仅供参考。
在人力市场
做招聘专员
好
做吗
答:
不好做,苦累,简直就是折磨,心累啊
找了一个中介公司的
招聘专员
每月的要求是招到40人 想问问这个岗位好做...
答:
有难度。每月找40人。任务很重的。
女人做人事
招聘专员
怎么样
答:
刚开始先不要说好不好,先看你能不能做 任何一份工作都
有前途
,只看你如何发展
招聘专员
这份工作好
做吗
?
答:
这个首先要看你对这个职位有兴趣没有。如果有兴趣的话还是可以的。
...第一份是去人力资源部
做招聘专员
,负责帮工厂企业招聘
答:
你好,个人觉得既然你是想创业的到不如去选择第一份工作多和其他人打交道多锻炼自己的能力说不定对你以后的创业有帮助反正这份工作工资待遇也不错加上有提成若做得好工资也比第二份工作高。没坏处。
马上要去公司实习了,HR
招聘
/培训
专员
和商务企划助理,从
发展
前景上看哪个...
答:
1.看公司运营的重心和倾向,如果商务是灵魂线路,就选商务。2.HR和商务企划助理都是面对人的工作,但是你与人接触所处的位置是完全不同的,看你喜欢哪种的?3.个人倾向HR
招聘
/培训
专员
,因为我做HR就是从这个位置开始的。
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