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党政领导干部选拔任用工作条例最新
完善
干部选拔任用
程序,要按照什么要求
答:
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本
条例
第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
选拔任用党政领导干部
要坚持什么原则?(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任...
学习
党政干部选拔任用条例
心得体会精选五篇
答:
《
干部任用条例
》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。自1995年《
党政领导干部选拔任用工作
暂行条例》颁布以来,党中央先后于2002年、2014年两次作出修订。《干部任用条例》时隔五年再次修订适应新形势新任务需要,对不少内容进行了修改、调整。 总则部分对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则进行了修改,增加“...
党政领导干部选拔任用条例
第十四条"民主推荐"
工作
中可否指定人选_百度...
答:
不可以,必须有上级人事部门同意 根据《
党政领导干部选拔任用条例
》规定 1、第十四条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。2、第二十一条 个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选...
修订后的《
党政领导干部选拔任用工作条例
》有哪些主要内容和特点_百 ...
答:
修订后的《
干部任用条例
》有以下几个显著特点:一是坚持党管干部原则,把加强党的
领导
与发扬民主结合起来,进一步体现党组织在
干部选拔任用工作
中的领导和把关作用,同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施,对有关制度作了进一步改进完善。二是坚持好干部标准,树立科学发展、以德为先、注重基层的用人...
选拔任用党政领导干部
必须坚持什么原则_
答:
根据《
党政领导干部选拔任用工作条例
》第一章第二条,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:1、党管干部原则;2、五湖四海、任人唯贤原则;3、德才兼备、以德为先原则;4、注重实绩、群众公认原则;5、民主、公开、竞争、择优原则;6、民主集中制原则;7、依法办事原则。
党政领导干部选拔任用条例
群众可行使权利
答:
2.
条例
第二十八条第四项规定,采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。3.条例第六十六条规定,党委(党组)及其组织(人事)部门在
干部选拔任用工作
中,必须严格执行本条例,自觉接受...
如何贯彻落实新的
党政领导干部选拔任用工作条例
答:
三是要对《
干部任用条例
》进行广泛宣传和深入解读,让广大干部群众了解《干部任用条例》,能够自觉运用《干部任用条例》监督
干部选拔任用工作
。四是要切实加强对《干部任用条例》执行情况的监督检查,确保贯彻执行有力、有效。五是要以《干部任用条例》为基本依据完善相关配套制度,努力形成系统完备、科学规范、...
提拔副处正科满3年的起算时间问题?
答:
01.公务员正科级到副处级最少需要3年时间,这是干部任免条例明确规定的。要弄清楚这个问题,首先要知道公务员职务晋升根据的是哪个文件。到目前为止,公务员职务晋升主要根据《
党政领导干部选拔任用工作条例
》《公务员职务任免与职务升降规定》《新录用公务员任职定级规定》《公务员职务与职级并行规定》这4个文件...
选拔任用党政领导干部
必须遵守哪些纪律
答:
选拔任用党政领导干部
,必须严格执行本
条例
的各项规定,并遵守下列纪律:(一)不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇;(二)不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇;(三)不准违反规定程序动议、推荐、...
干部选拔任用工作
流程
答:
选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。 根据《
党政领导干部选拔任用工作条例
》...
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