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党政领导干部选拔任用工作条例最新
党政领导干部选拔任用工作条例
规定因不适宜
答:
因不适宜担任现任职务调整岗位免职的,一年内不得提拔。降职使用的
干部
重新提拔,按照有关规定。重新任职或者提拔任职,应当根据具体情形,
工作
需要和个人情况综合考虑,合理安排使用,。对于符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待
免除职务属于组织处理吗
答:
这时,免职已经成为一种组织处理措施,具有了惩罚性质,属于不适宜担任现职岗位而免职。根据
最新
《
党政领导干部选拔任用工作条例
》第五十八条规定,因不适宜担任现职调离岗位、免职的,一年内不得提拔。综上,“免职”本身是一种组织程序,只有作为组织处理方式而免职的,才具有惩罚性。法律依据 《党政领导...
党政领导干部选拔任用
有年龄要求吗
答:
有。《
党政领导干部选拔任用工作条例
》第八条:提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的...
选拔任用党政领导干部
应具备哪些基本条件
答:
根据《
党政领导干部选拔任用工作条例
》之规定:第二章 选拔任用条件 第七条 党政领导干部应当具备下列基本条件:(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、...
党政领导干部选拔任用
责任追究方式有哪些
答:
第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《
党政领导干部选拔任用工作条例
》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本办法。 第二条对党政领导干部选拔任用工...
党政领导干部选拔任用
民主测评会议实到人数为应到人数多少才符合规定...
答:
必须有三分之二以上的成员到会。根据《
党政领导干部选拔任用工作条例
》第三十七条 党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、...
选拔任用党政领导干部
必须坚持什么原则﹖
答:
根据《
党政领导干部选拔任用工作条例
》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。任用原则和任职...
另有
任用
一般多久宣布新职位
答:
《
党政领导干部选拔任用工作条例
》信念坚定、民服务、勤政务实、敢于担、清廉洁作干部标准要求坚持群众公认原则树立注重基层导向群众二字全文9现群众路线或新期用选新重要考量党群众工作断推向纵深 让信念坚定、民服务、勤政务实、敢于担、清廉洁干部都干奔引领广党员干部群众共同全面深化改革、推进社主义现代化建设事业...
党政领导干部选拔任用
的主要方式是什么?
答:
党政领导干部选拔任用
的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者
工作
特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。优秀干部破格提拔,要有过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合下列条件之一:在关键时刻或...
一般提副处的最大年龄
答:
一般提副处的最大年龄为35周岁。根据《
党政领导干部选拔任用工作条例
》第二章 第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任...
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