44问答网
所有问题
当前搜索:
入职一个月内未签劳动合同想辞职
没签劳动合同
但我想马上不干了可以拿到工资吗?
答:
1. 即使
没有签订劳动合同
,您仍然有权获得工资。根据我国劳动合同法,用人单位应在员工
入职
后
一个月内
与其
签订书面合同
。若未能及时签订,用人单位需承担过错责任,向员工支付正常工资。2. 如果用人单位在您开始工作后一个月内仍未提供书面劳动合同,您有权要求支付两倍的工资。这一规定适用于用工之日起...
没签合同辞职
之后可以马上走人吗。
视频时间 00:49
企业在筹备期,用工
未签劳动合同
,不支付工人工资合法吗?
答:
不合 法!不管企业处于什么时期,只要职工
入职
了,就应该签订劳动合同,不签订劳动合同本身就属于一种违法现象;如果再不发放工资,就更不合法了。所以你可以在
未签订劳动合同
的次月要求公司支付双倍的工资。在与公司协商不成的情况下,可以去当地的劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
我是实习生,我想
辞职
了,怎么办?
答:
实习生实习了七天
想辞职
的具体做法如下:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
试用期不买社保可以告公司吗?
答:
2、如果用人单位在试用期
内没
有为员工缴纳社保,可以在员工转正后为其补交,以免潜在的法律风险。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
去劳动局告
一个
公司不和员工
签劳动合同
不买社保的流程和注意事项是怎...
答:
补偿是自己协商定的,如果协商不成,才会强制按标准的补偿方法执行.一般公司都会接受协商.(
未签劳动合同
,给双倍工资,补交社保.)劳动法规定,公司是不可以无理由押工资的,你的可以取回.打击报复就不好说了,不过你如果告了那个公司,相必继续在那家公司做的话,公司会处处为难,如果怕受打击报复,可以准备一份...
求助 私企我想
辞职
领导说要
一个月
以后
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司不给交社保
想辞职
公司还非让再干
一个月
答:
按照劳动合同法的规定,用人单位不给员工交纳社保,员工可以提前一个月向单位提出解除劳动合同,提出申请后,不管单位同意与否,满
一个月劳动合同
解除。你提出申请后3天就
没
去,你的做法上是合法的。但单位扣你7月份的工资也是违法的。具体法条如下:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
没有签合同
.主动
辞职
有赔偿?
答:
1 单位
没有
和你
签劳动合同
是违反劳动法的;2 单位在这期间是否给你们缴纳社会保险,如没有,要求他补缴。3 根据《劳动合同法》第82条和97条第2款规定,公司应向你们支付08年
1月
到你
辞职
的那个月的二倍的工资。4 根据《劳动合同法》第47条和97条第3款规定,还应向你们支付四个半月的工资作为经济...
实习期干了三天不想干了 可以
辞职
吗? 签了
合同
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜