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入职合同违约金赔偿标准
应届毕业生
违约
问题
答:
很多学生在进单位后实际拿到的工资与
协议书
上写好的工资数额相比大大缩水,原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当,一气之下想跳槽,但又因为就业协议或劳动
合同
上的
违约金
压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通,则完全可以避免了这样的烦恼。你不妨问清几个问题:1、你的...
往届生签约后如果考上研究生可否解约?
答:
二.劳动
合同
法,对于因劳动者单方提出解除劳动合同而向用人单位支付
违约金
的情形,进行了严格规定。只在以下两种情况下,劳动者须向用人单位支付违约金:1.劳动者
入职
前由单位出资,进行专业技能培训,签订培训
协议
,约定服务期,在服务期未满的情况下离职,违约金按照相关
标准
计算、支付。2.签订的劳动合同...
应届毕业生
入职
体检不合格。年前十月份左右就签了三方
协议
。因为签过...
答:
大学生签劳动
合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济
补偿金
打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资
标准
,最好能将年终奖...
入职
4个月没有缴纳五险一金
答:
《劳动
合同
法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。 5,如果你接受了专项培训,约定服务期的,假设你提前离职,则你应当支付
违约金
。违约金不超过培训费。培训费在你服务期内按月分摊。你提前离职,...
如何让员工签订劳动
合同
?
答:
这一变化的最大表现就是,员工自己辞职或者自动离职时,企业不能再约定由员工承担
违约金
,在很大程度上降低了员工主动离职的困难。但如果员工未按法律规定或者劳动
合同
约定的程序离职,即提前一个月通知的,企业可以要求员工
赔偿
因员工违法离职给企业造成的损失。第三,要不要与职工签订长期或者无固定期限...
有关于劳动保障监察员的考试题吗???
答:
(一)小王于2006年6月
入职
北京一软件公司,软件公司与小王签订了二年起先的劳动合同,
合同
约定月薪为人民币3000元,合同期限自2006年6月1日起至2008年5月31日止,劳动合同中约定了违约条款,乙方(劳动者)在合同期内提前解除劳动合同的,需向甲方(用人单位)支付
违约金
人民币20000元,工作一段时间后...
在上海 没签劳动
合同
的、上班两个月的 离职的怎么处理
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。 第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
刚考上市电视台
入职
两个月签了服务
协议
辞职交
违约金
么?
答:
签订“服务期限
协议
”若未完全履行义务,构成单方面违约的需要按照约定支付
违约金
。分析:若只签订了劳动
合同
,依据的是《劳动法》和《劳动合同法》,它具备一定的社会保障形式,劳动者提前通知或与用人单位协商一致,劳动者就可以单方面解除。而“服务期限协议”依据的是《合同法》代表双方协商一致达成合意...
什么是竞业
协议
答:
竞业
协议
,又称竞业禁止
合同
,是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。签订竞业禁止合同可在双方劳动关系建立之时,也可在...
...明年暑假毕业,我想问问已经跟公司签了三方
协议
和就业协议,我还是想...
答:
如果学生本人不按三方
协议
就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付
违约金
的双倍
赔偿
,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,...
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