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公假扣全勤吗
外贸公司办公室规章制度
答:
本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行,违反此规定的人员,将给予50-100元的扣薪处理。本制度的最终解释权在公司。人事管理制度第一章 人事制度第一节 招聘制度一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业...
绩效工资考核的方案
答:
对各制造部从事计件制工作员工及从事跟班的非计件制工作员工发放每月30元的乘车补贴,缺勤者除按章考核
全勤
奖外,按1元/天扣发本项补贴。 43营养补贴 该项补贴结合岗位特殊性只适用于部分计件制工作岗位,具体补贴标准为LAMP线配胶员、封装作业员、DISPLAY线配胶员、压PCB作业员:30元/月;LAMP线封装领班、品管、DISP...
公司绩效考核方案怎么做
答:
对各制造部从事计件制工作员工及从事跟班的非计件制工作员工发放每月30元的乘车补贴,缺勤者除按章考核
全勤
奖外,按1元/天扣发本项补贴。 4.3营养补贴 该项补贴结合岗位特殊性只适用于部分计件制工作岗位,具体补贴标准为lamp线配胶员、封装作业员、display线配胶员、压pcb作业员:30元/月;lamp线封装领班、品管、dis...
我想要制作餐饮规章制度
答:
餐饮员工规章制度(仅提供参考) 为了培养员工的良好素质,规范员工的行为,更好地适应公司的良性发展,特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有管理人员及员工;除部分条文外,也适用于本公司的所有临时工。 第一章总则 第一条 人事政策 1. 建立并维护公司与员工...
公假
算不算
全勤
答:
公假
不算
全勤
。公假是公共机构、事业单位等单位规定的因公出差等原因,经过领导批准,对员工给予的休息时间,通常不会对员工的全勤记录造成影响。而全勤是规定单位所有应当上班的工作日,员工不得因某些原因未到岗工作的记录。根据劳动法规和规定,公假不属于员工的非上班时间,因此不能算作全勤。公假是指由...
公司内部新老项目的奖金制度怎么定比较好
答:
4.请假四天扣30~31点(600~620元) (四)全月份不请假,且轮休不超过2日者另加给
全勤
奖金8点(160元)凡请假旷工(包括1小时)或轮休超过2日(逢有法定假日的月份得增加为3日)及星期日固定休息人员均不加给。 (五)兵役
公假
、婚、丧、生育假: 1.身家调查、点阅召集、后备军人召集等出勤奖金照给。 2.动员召...
服务员规章制度
答:
上班时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到,工作时间终了前15分钟内下班者为早退,迟到早退一次罚款10元,并扣发当月
全勤
奖。 6、
公休假
,应在不妨碍正常工作的情况下,由各部门根据实际情况进行安排。确因工作需要,至年终仍无法休假者,可按未休天数,计发奖金。 7、事假一天扣发2天薪水。 十二、员工辞职: ...
餐饮服务员岗位是专家
答:
一、基本守则:1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守酒楼一切规章及工作守则,严守纪律,尽忠职守,服从领导,不越权行事,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。3、部门之间,员工之间应相互尊重,团结合作,构建和谐氛围。4、顾大局,识大体,保持酒楼信誉,不作任何有损酒楼信誉和权益的行为。5 不...
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