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公务员年休假按工龄还是工作年限
年假是按工龄
算
还是按
入职日算
答:
法律分析:用人单位
根据
生产、
工作
的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
年休假
。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。在司法实践中,年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理
休年假
。职工累计工作已满1年...
带薪
休假工龄按
虚
年还是
周年
答:
法律主观:
工龄
以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工
年休假按
各个单位全部
工作年限
累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
国家规定的新
年休假是
按社会
工龄
计算
还是按
公司
工作年限
答:
新
年休假
与
工龄
无关。是带薪
年假
与工龄有关,以社会工龄来计算。
工作年限
和
工龄
一样吗
答:
员工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。累计
工作年限
包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。对于工作年限以及
工龄
之间的关系,我们有了进一步的认识和了解,同时在我们知道了工龄和工作年限的区别以后,尤其是在对于这方面的相关规定,...
年假是按
本企业
工作年限
计算
还是按
社保缴费年数计算?
答:
带薪
年休假按
累计
工作年限
计算。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业
工龄
,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
职工带薪
年休假
中的
工龄
如何计算,
是
不是按缴纳养老保险的时间计算工龄...
答:
1、计算方法:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条规定:“年休假天数
根据
职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”2、按参加工作时间计算,即03年开始计算 3、确定方法:视工作单位要求,一般情况下,在多...
工龄
满20年
年休假
15天是算到自然
年还是
月份
答:
折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的
工作年限
后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家
根据
不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限...
工龄
和
工作
时间有区别?
答:
年休假
15天。累计
工作年限
包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。对于工作年限以及
工龄
之间的关系,我们有了进一步的认识和了解,同时在我们知道了工龄和工作年限的区别以后,尤其是在对于这方面的相关规定,以及相关待遇的时候,就能够知道应该如何计算,也是在适时的维护自身的权益的一种表现。
工龄
有什么作用
答:
“工龄”不仅代表一个人的
工作年限
,还代表着一个人在一个工作岗位上的贡献。在现实生活中,
工龄是
非常重要的,工龄不仅影响着一个人的工资水平,还影响着一个人的晋升空间。工龄长的人工资会相对高一些,晋升的机会也会大一些。在职场中,“工龄”有着很重要的作用。首先,工龄...
公务员
病假能请多长时间
答:
国家层面并无具体规定。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。【法律依据】地方规定 黑龙江省《关于机关事业单位
工作
人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》(一)因病
休假
连续2个...
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