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公务员年休假按工龄还是工作年限
工作年限
和
工龄
一样吗
答:
员工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。累计
工作年限
包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。对于工作年限以及
工龄
之间的关系,我们有了进一步的认识和了解,同时在我们知道了工龄和工作年限的区别以后,尤其是在对于这方面的相关规定,...
工龄
10年为什么
还是
5天
年休
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公务员工龄
满三十年
年休假
多少天
答:
15天 参加
工作
10年之内休假5天;参加工作10-20
年休假
10天;参加工作20年以上休假15天。
病假休多久不能
休年假
?
答:
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、
年假是按工龄
算
还是按
入职日算 年休假是根据累计工龄计算。根据...
职工带薪
年休假
细则解读
答:
职工带薪
年休假
细则解读,为了维护职工休息休假权利,确有部分职工因
工作
需要不能休年休假,所以要按正常工资结算,我们还是要正确的认识到相关于我们的利益的法律制度,职工带薪年休假细则解读。 职工带薪年休假细则解读1 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,
根据
劳动法和
公务员
法,制定本条例。 法规解读:...
职工带薪
年休假
中的
工龄
如何计算,
是
不是按缴纳养老保险的时间计算工龄...
答:
1、计算方法:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条规定:“年休假天数
根据
职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”2、按参加工作时间计算,即03年开始计算 3、确定方法:视工作单位要求,一般情况下,在多...
工龄
满20年
年休假
15天是算到自然
年还是
月份
答:
折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的
工作年限
后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家
根据
不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限...
工龄
和
工作
时间有区别?
答:
年休假
15天。累计
工作年限
包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。对于工作年限以及
工龄
之间的关系,我们有了进一步的认识和了解,同时在我们知道了工龄和工作年限的区别以后,尤其是在对于这方面的相关规定,以及相关待遇的时候,就能够知道应该如何计算,也是在适时的维护自身的权益的一种表现。
请问广东深圳
年休假是
按社会
工龄
调休,
还是
在公司
工作
一年至十年以上的休...
答:
一般都是按现所在单位的
工龄休假
,具体可咨询下你所在单位的人事部门或者当地的人保局。
人社部
公务员
局关于事假病假等是怎么规定的
答:
根据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加
工作年限
和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就...
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