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公务员超出治疗期辞退
公务员
转正后是不可以因为生病给
辞退
的,那么会不会因为试用期内身体患...
答:
试用以后就代表行政机关已经考察你了,只要条件符合就能够转正了,如果这个
期间
生病,也要看是什么样的病,是否影响工作等等,一般来说都叫你先
治疗
观察,不会
辞退
的,即使患上不能继续工作的病,行政机关也不能够辞退,而应当按照
公务员
法的规定进行处理,个别甚至可以提前病退,工资照样拿的。
公务员
试用期里生病了,影响日常工作,会被
辞退
吗?
答:
根据劳动法的定义是,因为疾病导致无法正常从事目前工作后。企业不得立刻
辞退
,可以进行再培训或是病假调养或是调换岗位。若是以上措施无效仍无法正常工作,才可辞退。这是劳动
期间
内的条款。试用期内,国企、国家事业单位、私企可以以任何缘由辞退员工,当然国企和事业单位会显得更宽容,除非你是一点都干不...
公务员
法规定的不许
辞退
的四种情况,可以
开除
吗?我是一名因公致残的警察...
答:
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。第八十四条 对有下列情形之一的
公务员
,不得
辞退
:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律...
江苏省国家
公务员
辞职
辞退
实施办法
答:
(五)不履行国家
公务员
义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响,又不宜给予
开除
处分的。第十条 国家公务员有下列情形之一的,不得
辞退
:(一)因公致残并经有关机构鉴定确认为已丧失工作能力的;(二)患严重疾病或负伤正在进行
治疗
的;(三)女性公务员在孕期、产期及补乳期内的。第...
在哪些情形下不得
辞退公务员
答:
《
公务员
法》第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得
辞退
:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
公务员
试用期被
辞退
的情形有哪些
答:
或者一年内累计超过三十天的。《中华人民共和国公务员法》第九十条
辞退公务员
,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员,并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。以上是公务员试用期被辞退的情形有哪些的全部解答。
公务员
试用期内生病的,会被
辞退
吗?
答:
公务员
法对试用期考核的内容是没有规定的,具体的规定要看各地出台的规章。其实公务员试用期也就是一个形式,满一年都会转正的。只要你没犯法,没有重大工作失误,基本上都没问题。肾炎也是不可抗的事件,是人哪能没个病的?这不会视为不合格而
辞退
的,放心吧。
公务员
试用期什么情况可以
辞退
?
答:
公务员
试用期发现不符合录用条件的情况可以辞退,公务员试用
期辞退
规定是在一段时间内是不能够再次的重新报考公务员这样的一种职务的,公务员试用期辞职,首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录...
公务员
试用
期间
因公致残可以被
辞退
吗?如果不能,是否意味着单位永远不能...
答:
试用
期间
因公致残,那就是工伤。工伤不管是不是试用期,都是劳动合同法规定的予以保护的事情。根据工伤鉴定结果,以及劳动者个人劳动意愿,可以一次性补偿到位,也可以安排劳动者合适的岗位。
您好,我问下,
公务员
试用期请病假,会不会影响转正?会不会被
辞退
?
答:
《
公务员辞退
规定》(试行)中第五条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
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