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公司不允许带手机违法吗
公司
干部可以带手机,普通员工
不能带手机
,这个规定
合法吗
?
答:
和法律无冲突,
公司
内部规定没问题
公司
要求员工下班后
不准
玩
手机
?
答:
从你的描述来看,
公司
要求员工下班之后
不准
玩
手机
,这个要求是非常过分的。员工下班之后是属于个人时间,可以自由支配。公司的这个规定是
违法
的。
公司
要求上班时
不允许带手机
,合理吗?
答:
看工作性质而定吧,但一般不是
不允许带手机
,而是不允许把
手机带
到工作区域,放在换衣箱还是可以的。比如狱警啦,游泳馆啦,还有一些保密场所,确实不适合带手机的
我在化工厂上班,
公司
提出
不能带手机
进车间,结果不小心带了手机罚款我...
答:
这种事,
公司
有公司的规定,但是这个罚款金额确实高,但是如果涉及危险就是有必要的
员工上班玩
手机
罚款
合法吗
答:
这也是不
合法
的,同时
公司
要想这么做,必须满足以下几个要求,公司的规章制度必须符合以下四条:1、上班时间玩
手机
属于较为严重的违规行为;2、此违规行为属于有可能予以解除劳动合同的范围;3、违反此规范予以扣除20%工资的处罚;4、公司规章制度必须公开公示。
公司
为了安全
不让
员工
携带手机
需要员工签字吗?
答:
这个不需要员工的同意,公司既然是为了安全,就是符合法律法规的,当然
公司不让
员工
带手机
,肯定会提供员工与外联系的工具,比如座机,或是防爆手机,以方便职工的家人有事联系职工。
上班玩
手机
被开除
违法吗
答:
上班玩
手机
被开除
违法吗
1 案例回顾:小傅2003年7月25日进入广东某
公司
工作,担任生产部的组长。公司《员工手册》规定:“凡是上班时间没有手机使用权限者一律
不允许
使用手机:如在上班时间用手机聊天、发短信、听音乐、看影片、玩游戏、上网或在厕所听音乐、MP3等属于严重违纪,应解除劳动合同。2016年8...
工作
不允许带手机
合理吗
答:
按照规定来说,一线员工是
不允许带手机
的,因为带手机就避免不了接打电话,而在工作期间接打电话的话肯定是会影响服务质量的,作为一个服务性质的行业这种规定也是合情合理,如果你是二线工作员工的话就应该可以带了
公司
要求员工禁用苹果
手机
,否则算自离,
违法
不?
答:
作为一名吃瓜群众,很多人都好奇,如果真的不换苹果
手机
,难道就得自离?这样做真的
合法吗
?支持国产肯定是应该肯定的,但非此即彼确实有点偏激。员工使用苹果手机就按照自离处理肯定是违反《劳动合同法》的,法规规定的
公司
可以解除劳动合同关系的情形如下:请点击输入图片描述 第三十九条 用人单位单方解除...
公司
要求上班时
不允许带手机
,合理吗?
答:
公司
要求上班时
不允许带手机
很正常,如果工作中不需要使用手机,就不用带手机,带手机会影响工作的。
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