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公司不让员工带手机违法吗
公司
要求
员工
交
手机合法吗
答:
1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就
不违法
2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告...
公司
上班强行收缴
员工手机违法吗
?
答:
根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果
公司
的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为主。
领胜电子科技深圳
有限公司不准员工带手机
上班
合法
么?
答:
1、首先这个是
合法
行为,如果你所服务的
公司
性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
工作时间
公司
可以收
员工手机吗
答:
法律分析:工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工
...
公司
的无线WiFi能不能监控
手机
?
答:
总的来说,虽然
公司
WiFi可以监控
手机
,但这并不意味着所有公司都会这样做。此外,监控活动必须遵守相关法律法规,如《隐私权法》和《通信保密法》。公司在实施监控措施时必须确保
员工
的隐私权得到保护,并且只能在
合法
和必要的情况下进行监控。
上班玩
手机
被辞退
合法吗
答:
这里必须确定公司有在
员工
面前公示
合法
有效的规章制度,并且规章明确规定员工恪尽职守
不允许
玩
手机
等。当然,因员工上班玩手机玩忽职守造成公司损失的,可以认定为严重失职,因此也可以被公司依法辞退。员工上班玩手机被认定为严重违反公司的规章制度,那么公司便可以依法辞退员工,并且这种情况下
公司不
承担经济...
公司
要求
员工
交
手机合法吗
答:
1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就
不违法
2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告...
有足疗店上班
不让员工带手机吗
答:
很正常,建议你不要让她去了,是非之地!
单位上班统一保管
手机
是否
合法
答:
法律分析:大多数是合法的,但是涉及侵害
员工
的隐私等,就
不合法
。一般来说,员工有随身
携带
自己购买的手机的权利,根据《劳动法》中规定如果
企业
在依法制订的规章制度中明确规定:员工不得将
手机带
入工作场所,那么这种规定无可厚非。但是有两个问题需注意,一是用人单位的规章制度要符合法律规定的制订和...
上班收
员工手机违法吗
答:
工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工人
违背了限定...
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