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公司不让员工带手机违法吗
银行
不允许
外包
员工
在话务间
带手机违法吗
?
答:
正常情况合法,员工具有保密的义务,签劳动合同里应有写进去。对待保密的处理方式,如果搜身是
不合法
的,通常
公司让员工
掏出口袋检查私人物品,或者给予个人箱柜保管
手机
。客户名单及信息属于商业秘密范围,即便是外包。简介:银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、...
金融贷款
公司不让带手机
上班吗
答:
金融贷款公司不会不让带手机上班。无论你是在金融公司上班,还是去办理业务,是不会没收手机的。如果碰到没收手机的情况,那么请不要答应。一般
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有
违法
律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
谁规定
员工不准带手机
上班?
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,
企业不允许员工带手机
或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有
违法
律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
公司
要求
员工
交
手机合法吗
答:
1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就
不违法
2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告...
“职场中,最好不要将
公司
财物带回家”你怎么看?
答:
个人使用的财物,可以
允许带
回家! 在
公司
财物的两种类型里,第一种用于个人使用的财物,在
员工
劳动合同里规定了保密条款的前提下,有些是可以带回家的,比如个人工作电脑,个人工作
手机
等。而且领导也鼓励员工将这些个人财物带回家。以我司为例,员工可以带回家的公司财物有很多,比如工作电脑、工作手机...
我在海鲜店上班,空了看一下
手机
,店长说叫我上班期间都要把手机交上去...
答:
收缴上班时间员工的手机就是
允许
的。7.除此之外,
公司
无权收缴员工的手机。公司未经法律授权随意收缴
员工手机
是
违法
的,已经构成侵权。8.公司的规章制度明确不得
携带手机
的,如果员工还是违反了,公司也应以警告为主,对屡教不改的应当予以处罚。但是不是收缴手机,而是员工自动上缴手机。
公司
一线
工人不准带手机
而部门主管可以带
答:
大多数工厂都是这样的,
工人不让带手机
是为了防止玩手机而耽误产量,主管带手机是由于可能上级过来检查,或者厂里安排他们有别的事情;就好像在单位上班
员工不允许
玩手机,领导就可以随便看网页玩微信一样的道理,因为他们看网页,微信大多数是和工作有关,是
公司允许
,甚至有些公司的办公电脑上设置了类似...
公司
新增加制度
不准带手机
。以前可以带手机带。并没有危险性。我要离 ...
答:
公司
要求劳动者上班
不准带手机
,劳动者因此辞职,而且签订劳动合同情况下,那么劳动者是要提前一个月申请辞职,而且办理离职手续的。
工作时间
公司
可以收
员工手机吗
答:
法律分析:工作期间没收
手机违法
,
公司
无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
工
...
公司
要求
员工
交
手机合法吗
答:
1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就
不违法
2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告...
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