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公司保密协议不给保密费
保密协议
要
给保密费
吗
答:
法律
没
有强制性的规定,所以签
保密协议
后用人单位可以支付
保密费
也可以不支付保密费。一、保密协议主要包括的内容有:1、明确保密信息范围;2、明确保密主体;3、约定保密期限;4、明确双方的权利、义务。二、保密协议生效的条件为:1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。民事行为能力是民事法律...
问:未支付
保密费保密协议
是否就无效了?同时,
企业
到底应该和哪些员工签订...
答:
答:有的
企业
会给核心岗位上的员工每月发一定金额的
保密费
,有的员工就会因此而产生误解,他们认为,我以前的单位发了保密费现在的单位
不发
了,是不是现在就不需要承担保密义务了呢?或者说现在的单位仅仅签订了
保密协议
但是却没有支付保密费,这个协议是不是因此而无效?这显然是对法律的误解。实际上对...
公司
让签
保密协议
,但是协议上面没有写是否支付
保密费
,这个协议有效吗...
答:
保密协议
是有效的。保密协议要求双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付
保密费
,也就不必保守秘密。保密协议生效条件:(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能...
签了
没
有
保密费
补偿的
保密协议
有法律效应吗
答:
由此可见,保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付
保密费
均不受影响。但劳动关系解除之后,竞业限制期间,用人单位应当支付经济补偿金。
保密协议没
有约定经济补偿金的,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同...
员工签订
保密协议公司
要付
保密费
吗
答:
法律分析:公司与员工签订
保密协议
,
公司不
需要额外付费。保密义务不是竞业限制,单位不需额外付费。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
公司
让签
保密协议
,但是协议上面没有写是否支付
保密费
,这个协议有效吗...
答:
结论:尽管
保密协议
是有效的,但其效力并不依赖于是否支付
保密费
。以下是保密协议生效的关键要素:首先,合同的双方必须具备民事权利能力和行为能力,且意思表示真实,这是合同成立的基础。其次,协议内容不能违反法律或社会公共利益,包括合法的合同内容和目的。此外,形式要件如法律规定的合同形式要求,也是...
员工签
保密协议
有
保密费
吗
答:
一、签
保密协议
有
保密费
吗 我国法律并
没
有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。二、保密协议与竞业禁止的区别 1、...
在工作中,
保密协议
必须
给保密费
吗?
答:
保密义务是劳动者基于劳动关系而产生的附随义务,不以义务人是否同意或权利人是否支付对价为前提,故无论用人单位与劳动者是否签订
保密协议
,或用人单位是否向员工支付
保密费
用,均对员工应该履行的保密义务不产生影响。因此,在签订保密协议后,
公司
无需另行向员工支付保密费。在实践中,一些单位与员工签订...
离职后签
保密协议
有
保密费
吗
答:
需要视情况而定。离职
保密协议保密费
由
公司
和离职员工协议决定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
公司保密协议没
有赔偿这一条,该协议有效吗
答:
1、虽然没有详细写明离职之后的补偿金额和时间,但是这个协议是有效的。2、无偿保密,是指只要求员工有保密的义务,违约了要支付违约金,但是
公司不给保密费
。这个你可以放心,如果公司不支付保密费用,就算你违反了
保密协议
,去其它公司上班,一样不能要求你支付违约金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
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