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公司保密协议不给保密费
入职时
没
有签
保密协议
,要离职了,
公司
让签“离职保密协议”,保密期限为...
答:
离职后应该签的是“竞业禁止协议。”首先看约定,你与
公司
签订的
保密协议
是如何约定的,该协议是要求双方共同遵守的,任何一方违约,守约方有权向对方要求支付违约金或赔偿损失。如果公司长期
不给
你支付保密金,首先看你的保密期限是否过了,如果在双方约定保密期限内,你可以要求公司支付你保密金,如公司...
保密合同中,
保密费
含在工资中合法吗?
答:
条例没有规定分配的形式,但实际上,发放现金的效果更好。如果员工
保密协议
是双方协商一致签订的,只要不违反强制性规定,就应该有效。要看这个“保密协议”中是否有“竞业限制”,即两年内不同意在同行
企业
工作。如果不是,如果
公司
在聘用期间保密,
保密费
就不用交了。如果协议包含在工资中,就意味着公司...
公司
要求我签
保密协议
!要向我收取
保密费
!这个合理吗?可以告诉我又啥法律...
答:
根据《劳动合同法》第九条,是禁止用工担保的,所以收取保密费用是不合理的。而根据《劳动合同法》第十七条,用人单位可以与劳动者约定保守秘密等事项。根据《劳动合同法》第23条,对负有保密义务的劳动者,如果违反竞业禁止约定的,支付违约金,你现在并没有违反义务,支付
保密费
不合理的。
员工的
保密协议
需要支付多少
保密费
答:
员工的
保密协议
中的
保密费
支付标准并无固定金额。详细解释如下:一、保密费的概念 保密费是指员工在签署保密协议后,为履行保密义务而可能获得的补偿费用。这是为了激励员工遵守保密规定、不泄露
公司
的商业秘密和敏感信息。但是,保密费的具体数额并没有固定的标准,它会因行业、公司规模、保密信息的价值以及...
签订
保密协议保密费
赔偿多少
答:
法律分析根据相关法律规定,从商业秘密的性质来看,保护商业秘密是法律赋予
企业
的一项绝对权利。无论企业是否与员工签署
保密协议
,或者企业是否支付给员工
保密费
,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任。所谓绝对权就是绝对义务的履行,不以商业秘密所有权人是否...
保密协议
的
保密费
最低多少。是一个月工资吗?
答:
一般是工资的20%左右吧,具体协商了,看
保密
的事项!
保密协议保密费
的计算方法
答:
保密协议保密费
怎么算保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。许多高科技
企业
...
保密协议保密费
包含在工资里
答:
所以
保密费
是需要
企业
和职工单独订立
保密协议
的,并且保密费是可以由企业和职工协商的,法律并不规定保密费的数额,当然,企业在不支付保密费的情况下也是可以要求职工尽到保密的义务的,只要企业和员工协商一致即可。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同...
离职
保密协议保密费
怎么算
答:
离职
保密协议保密费
由
公司
和离职员工协议决定。商业秘密是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家
企业
的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。在现在的知识经济环境下,商业秘密对企业的发展影响...
离职后一旦签定
保密协议
,是不是都可以索要
保密费
答:
但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等
协议
的,当事人需要与单位协商
给予
合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
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